试用期没满三个月，第二个月面谈的时候说我方向不匹配等等空泛的理由，要求我第二天交接完离职，然后要求我签面谈结果通知书，我还没有签字。
今天和人事交涉要求赔偿，要求人事出具我工作能力不足的证据，人事就让我继续工作两周再看表现（肯定会挖坑），而经理那边则是给我发消息让我交接工作。
现在不签字没有接触劳动关系，请问这种情况提起仲裁成功率大吗？
谢谢大家了🙏