我们乡的残联主任在六月底让我报名残协专职委员的考试，当时我还在外面公司上班，我爸妈听那个主任的觉得这工作蛮好稳定有社保还有发展前途，就让我赶紧辞职还有报名，然后培训了一个月，八月开始正式上班，试用期一个月。结果去了我和村里的人相处不来。八月底签合同签的是劳务派遣合同，是一年制。九月马上就要开始做残疾人动态更新，别人也没时间照顾你，也没义务帮你。一个人要管两个村，你连残疾人的地址都不晓得，也没得交通工具特别不方便。所以我这一个多月搞得很不好，村里搞残协委员的可以吗？真的有向上发展的机会吗？如果没什么发展我真的还不如去外面找事做还强一些
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每月一千多块，签合同的，听说并入双百社工后到手三千多 我是大专文凭，当时也没考虑清楚，而且加上乡里领导对我爸妈的一番劝说，也就是说些工作稳定轻松有双休以后有发展，我爸妈就觉得这特好就特想我来，我那时候刚好想辞职需要一个工作，然后我就来上班了，上了之后发现和自己想的不一样，以为蛮轻松的想着还可以在期间搞点别的事情，结果不行，和我在外面上班完全不一样，这里的更需要打好关系，我签订的是劳务派遣合同一年制的，并不是编制的，一个月就两千多一点。
他们招人的时候就说了后面工作有什么犯错了的，就会开除的，加上我问了乡的领导，他说想要发展还是要考编制之类的。所以这个并不是编制。在这个最底层的工作，乡里的领导跟我爸妈说有发展机会，就要好好表现，兢兢业业，多努力，然后争取调到乡里。今年我们这地方招了有二十个人吧，以前的专职委员还在，我自己是觉得没啥发展前景的，而且要真想搞，你首先还得要在这些人里面脱颖而出。
我们这些残协委员加班是义务性加班，免费加，上班有需要打电话的或者出行骑车的费用也是自己的，不报销。只能说这里上班很近，但是我突然觉得你下户也就是通知调查信息这之类的事情。还能做什么呢？最底层的岗位只有被别人安排的份儿，无法提出自己的建议，也无法从根本和实际上去帮助残疾人。以我们这些底层的人也无法改变残疾人的现况。
我在这里已经上了两年了，来这里上班前的初衷与现在不同了，与之相违背，自上班一直以来犹豫不决，这次终于给了我一个理由，明确了我的意愿。我们的领导，三天两头拿解聘说事儿，以电话无法及时接听，还有点赞转发收藏评论等理由作为他的考核标准，呵呵，奉劝一句，想来之前，要考虑清楚自己的目标和退路，或者得有副业
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