下午发车
9月7号暂定面试价格
1:【上海昌硕】男女18—42岁
模式一:在职90天且打卡满足75天暂定返13000,一周出一次名单,出名单需在职。
模式二:差价工
员工价36元,工期至10/25号。每月25号补差价,最后一次补差价为12/10,补差价需在职、不在职不补差价。工期结束奖励3200
模式三:差价工,员工价29元/小時,工期至11/25号,11/25同工同酬,每个月10号发放前一個結薪周期費用,入职15天內离职同工同酬,旷职同工同酬。
工期结束奖励1500
2:【昆山世硕】男女18—42岁
模式一:在职30天返1500元,在职90天在返10300元,暂定11800
模式二:差价工
员工价33元,工期至11/25号。10号发薪时补差价。补差价需在职、不在职不补差价。
工期结束奖励1200,出名单需在职。
模式三:差价工
员工价36元,工期至10/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。
工期结束奖励1200,出名单需在职。
以上价格均含6%服务费及企业应扣项
9月7号暂定面试价格
1:【上海昌硕】男女18—42岁
模式一:在职90天且打卡满足75天暂定返13000,一周出一次名单,出名单需在职。
模式二:差价工
员工价36元,工期至10/25号。每月25号补差价,最后一次补差价为12/10,补差价需在职、不在职不补差价。工期结束奖励3200
模式三:差价工,员工价29元/小時,工期至11/25号,11/25同工同酬,每个月10号发放前一個結薪周期費用,入职15天內离职同工同酬,旷职同工同酬。
工期结束奖励1500
2:【昆山世硕】男女18—42岁
模式一:在职30天返1500元,在职90天在返10300元,暂定11800
模式二:差价工
员工价33元,工期至11/25号。10号发薪时补差价。补差价需在职、不在职不补差价。
工期结束奖励1200,出名单需在职。
模式三:差价工
员工价36元,工期至10/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。
工期结束奖励1200,出名单需在职。
以上价格均含6%服务费及企业应扣项