结构化面试主要测查考生以下几个方面的能力：
1.综合分析能力
2.解决问题能力
3.人际交往与协调能力
4.求职动机与岗位匹配性
5.言语表达
6.举止仪表
面试高分的四个层次 言之有声——言之有序——言之有物——言之有理
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