三门峡 崤云 信息，为何1个季度，4位工作经验丰富的社招新人入职4个月左右离职？在boss直聘上，却能放出21个高薪职位？bat等大厂的人优先考虑，面试者络绎不绝，这是远在一线互联网程序员的完美归宿，还是近在家乡的断头闸？这样快速的换血，是穷途末路图首匕现，还是断臂求生？抑或白嫖式面试，杀猪式招工？知乎、人民网等将带你亲历所谓国企的恶。