城阳某燃气公司招聘以下七个岗位:
一、加气工（2人）城阳加气站：长城路、仙山路（一）岗位职责主要负责车辆加气、设备维修保养工作。（二）任职要求中专以上学历，能接受夜间工作（长城路加气站上24休24，仙山路加气站两白两黑休息两天），有设备维修经验、电工证优先。（三）薪酬4800-6000元/月，13薪+
二、能源电气维修（能源站）（1人）（一）岗位职责1.执行电气设备操作运行规程；负责电气设备的维护、保养和故障处理工作。2.能源站电气仪表、控制柜、线路巡视和检查、维修工作，发现异常情况及时汇报，并做好记录。3.编制日常保养计划，负责能源站设备维修、保养；记录运行数据，根据数据实时调整耗能指标；4.负责公司办公区域电力检查维修工作。（二）任职要求1.年龄：30-40；2.有低压电工证；3.有电工作业经验，锅炉、供热行业电工作业经验优先；4.大专以上学历。（三）薪酬4000-6000元/月，13薪+
三、能源设备运行（燃气锅炉）（6人，劳务）（一）岗位职责1、合规操作锅炉及附属设备。2、记录并分析运行数据，根据数据实时调整耗能指标。3、负责锅炉房内管线、设备及附件的巡查保养及异常情况处理。（二）任职要求1.年龄：45以内；2.有真空热水锅炉、蒸汽锅炉维修经验人员优先；3.大专以上学历，有特种设备证书优先。（三）薪酬：面议，13薪+
四、门站运行工（1人）（一）岗位职责：1.负责燃气门站内设备及管线的巡视，及时发现异常问题并上报，并采取应急措施进行处理。2.负责执行调度指令，调整工艺进行供气，并登记台账。3.负责站内设备的安全消防检查和环境卫生。4.负责领导交代的其他工作内容。（二）任职要求1.大专以上学历，能接受夜间工作;2. 具备沟通能力与分析判断能力，处理突发事故的应变能力。（三）薪酬：4000-6000元/月，13薪+
五、专职安全员（1人）（一）岗位职责1.根据安全标准，检查、监督、指导各班组员工操作合规性；2.负责完善、修订公司事故管理规定，进行事故调查、分析和上报，监督、检查事故整改措施；3.负责制定安全检查方案，开展安全检查，发现隐患提出整改意见，跟催整改进度；4.制定危险源辨识方案，跟踪检查落实，监督检查各部门危险源辨识与防范工作；5.负责检查消防执行情况；6.负责公司级安全培训，对员工学习情况进行考核并公示。（二）任职要求1.吃苦耐劳；2.具有较强的执行力；3.有一年以上专职安全员工作经验，或两年以上一线员工管理工作经验。（三）薪酬4000-6000元/月，13薪+
六、工程现场管理（2人）（一）岗位职责1.制定工程施工计划，组织技术交底，协调工程施工，签订单项施工协议，组织进场施工；2.把控工程进度，监督检查工程质量安全、控制工程成本、审核工程量、组织竣工验收等工作；3.负责工程项目的月底结算工作；4.负责工程可视化的应用及管理；（二）任职要求1.会使用CAD，有工程施工经验优先，有较好的沟通能力和协调能力；2.自备交通工具，提供油补。（三）薪酬面议；年薪9-12万
七、能源项目管理（非管理岗）（1人）（一）岗位职责：1.基于客户用能需要，出具综合能源解决方案，配合编制合同；2.对接企业内部技术专家，提升团队技术解决能力，支持市场开发；3.了解掌握能源领域政策信息及行业最新技术商机资讯。（二）任职要求1.建环、能动等相关专业，专科以上学历。2.两年以上工作经验，有编制技术方案、能源行业及设备厂家或设计院（暖通方向、电气自控方向）工作经验优先；3.熟悉锅炉销售及建设运营管理，熟悉光伏、售电业务开发，有厂家或实际项目工作经验，具有一定市场客户资源优先；4.熟悉合同能源管理业务开发，掌握常用节能改造技术路线，有实际项目经验优先。（三）薪酬面议，月薪+项目激励+年终奖，综合年薪可达20W以上，上不封顶。 福利待遇：五险一金、补充重疾险、年终奖、免费午餐（员工餐厅）/餐补、节日福利、生日福利、周末双休、法定节假日、员工旅游、健康体检、工会慰问。
一、加气工（2人）城阳加气站：长城路、仙山路（一）岗位职责主要负责车辆加气、设备维修保养工作。（二）任职要求中专以上学历，能接受夜间工作（长城路加气站上24休24，仙山路加气站两白两黑休息两天），有设备维修经验、电工证优先。（三）薪酬4800-6000元/月，13薪+
二、能源电气维修（能源站）（1人）（一）岗位职责1.执行电气设备操作运行规程；负责电气设备的维护、保养和故障处理工作。2.能源站电气仪表、控制柜、线路巡视和检查、维修工作，发现异常情况及时汇报，并做好记录。3.编制日常保养计划，负责能源站设备维修、保养；记录运行数据，根据数据实时调整耗能指标；4.负责公司办公区域电力检查维修工作。（二）任职要求1.年龄：30-40；2.有低压电工证；3.有电工作业经验，锅炉、供热行业电工作业经验优先；4.大专以上学历。（三）薪酬4000-6000元/月，13薪+
三、能源设备运行（燃气锅炉）（6人，劳务）（一）岗位职责1、合规操作锅炉及附属设备。2、记录并分析运行数据，根据数据实时调整耗能指标。3、负责锅炉房内管线、设备及附件的巡查保养及异常情况处理。（二）任职要求1.年龄：45以内；2.有真空热水锅炉、蒸汽锅炉维修经验人员优先；3.大专以上学历，有特种设备证书优先。（三）薪酬：面议，13薪+
四、门站运行工（1人）（一）岗位职责：1.负责燃气门站内设备及管线的巡视，及时发现异常问题并上报，并采取应急措施进行处理。2.负责执行调度指令，调整工艺进行供气，并登记台账。3.负责站内设备的安全消防检查和环境卫生。4.负责领导交代的其他工作内容。（二）任职要求1.大专以上学历，能接受夜间工作;2. 具备沟通能力与分析判断能力，处理突发事故的应变能力。（三）薪酬：4000-6000元/月，13薪+
五、专职安全员（1人）（一）岗位职责1.根据安全标准，检查、监督、指导各班组员工操作合规性；2.负责完善、修订公司事故管理规定，进行事故调查、分析和上报，监督、检查事故整改措施；3.负责制定安全检查方案，开展安全检查，发现隐患提出整改意见，跟催整改进度；4.制定危险源辨识方案，跟踪检查落实，监督检查各部门危险源辨识与防范工作；5.负责检查消防执行情况；6.负责公司级安全培训，对员工学习情况进行考核并公示。（二）任职要求1.吃苦耐劳；2.具有较强的执行力；3.有一年以上专职安全员工作经验，或两年以上一线员工管理工作经验。（三）薪酬4000-6000元/月，13薪+
六、工程现场管理（2人）（一）岗位职责1.制定工程施工计划，组织技术交底，协调工程施工，签订单项施工协议，组织进场施工；2.把控工程进度，监督检查工程质量安全、控制工程成本、审核工程量、组织竣工验收等工作；3.负责工程项目的月底结算工作；4.负责工程可视化的应用及管理；（二）任职要求1.会使用CAD，有工程施工经验优先，有较好的沟通能力和协调能力；2.自备交通工具，提供油补。（三）薪酬面议；年薪9-12万
七、能源项目管理（非管理岗）（1人）（一）岗位职责：1.基于客户用能需要，出具综合能源解决方案，配合编制合同；2.对接企业内部技术专家，提升团队技术解决能力，支持市场开发；3.了解掌握能源领域政策信息及行业最新技术商机资讯。（二）任职要求1.建环、能动等相关专业，专科以上学历。2.两年以上工作经验，有编制技术方案、能源行业及设备厂家或设计院（暖通方向、电气自控方向）工作经验优先；3.熟悉锅炉销售及建设运营管理，熟悉光伏、售电业务开发，有厂家或实际项目工作经验，具有一定市场客户资源优先；4.熟悉合同能源管理业务开发，掌握常用节能改造技术路线，有实际项目经验优先。（三）薪酬面议，月薪+项目激励+年终奖，综合年薪可达20W以上，上不封顶。 福利待遇：五险一金、补充重疾险、年终奖、免费午餐（员工餐厅）/餐补、节日福利、生日福利、周末双休、法定节假日、员工旅游、健康体检、工会慰问。
