曝光曝光

力神五期叠片存在变相给某个员工加工资行为
变相行为：通过倒班的方式给和领导关系要好的一个员工加工资，严重影响其他员工利益，大家出门在外都是挣钱的谁也不想上同样天数的工作无缘无故就比其他人少挣一些钱

夜班有夜班补助，从白转夜，领导安排他第一个转，从夜转白安排最后转，若有领导看到可以参考考勤表

楼主是其他员工中一员

跟领导聊后确实此事在这个月给我安排到最后一个转白班，前提因为白班转夜班是最后一个，我没有再说过任何，想着此事领导也明白了

去洗手间的路上要经过休息区，就开始有人议论就是过去的这个人因为倒班怎么怎么样，语言是有力量的，想要公平待遇也要被人议论吗？

那么请问本想踏实自己做自己的工作，发正确的工资，结果是反向的，是不应该要提出异议的吗？

建议通过考勤表轮流制不是更好吗？

如果少拿工资的是你，你会提出异议还是一直让自己认头就拿这么多工资呢？

夜班补助大概30元，10月底倒班几乎是一个人一个人进行倒班的，所以第一个倒班的和最后一个倒班的员工，一天少30，倒10天就是300，如果每个月都这样，那位员工要多拿多少呢

发了就比不发强，让大家知道

反向想，同事都是陌生人认识的，这么偏袒，这个社会陌生人之间存在无缘无故对另外一个人好是很少的，所以其中缘由楼主也说不上来为什么，楼主也是刚来了3个月，都说枪打出头鸟，还真是这样

希望客观公正的好人多一些吧，

本不应该多管闲事，由于倒班顺序会影响工资才说这个情况

哈哈哈

还在力神工作吗？这边说直招一个月就能转正的是真的吗

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