作为一个看过上千份简历的科技公司CEO，
我发现，并没有最好最优秀的简历模板，只有最适合你的简历模板。
网上有很多热心网友的网盘分享，类似500份简历模板大礼包等等，但这其中有很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的简历模板。
那些模板不仅丑，排版还不专业，并没有得到市场的认可。用了这些简历模板，很容易让我们掉坑里，错过很多面试机会。
所以，我一直强调在写简历之前，我们一定要先确定自己的求职意向（如：行业、公司、职位，越明确越好。）
我们要根据自身的状态、所在的行业和职位等，来确定自己用什么类型的简历模板。
你的潜在雇主或面试官，在收到你的简历时，是不会立马就认真读起来的。
因为这涉及到心理学上的一个词，“潜意识沟通”，这种沟通是隐秘的，我们自己不去有意识的关注，可能很难发现的。
这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容。
就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。一开始你不会认真去看内容，而是它的版式设计吸引到你，你才会认真读内容。
所以说“模板用得好，面试拿的早。”
经过一周的调查发现，我发现市面上的简历有三种：经典、现代和个性创意模板。
经典简历模板
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。
如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。
有的小伙伴可能不知道如何区分这三类简历模板类型。
这里我来具体聊聊：
一、经典模板（Classic）
1、优点
设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验；
单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然；
ATS（申请人跟踪系统）友好；
2、缺点
对缺乏工作经验的求职者不友好；
空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观；
给潜在雇主没有生气和活力的印象；
3、适合的情况
申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位；
教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势；
你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象；
二、现代模板
1、优点
年轻、富有活力、现代感
图标设计更好理解、更形象
双排简历便于展示职业技能和从业证书
空间利用率高，更好呈现一页简历
2、缺点
不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位
优秀的工作经历可能会被弱化一点
3、适合的情况
应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业
你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书
你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
1、优点
多样化的排版，不受格式限制
排版与设计富有激情与才华
精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神
2、缺点
不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位
容易过度创意和设计
受到别人的偏见评论
3、适合的情况
应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域
即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己
你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
确定潜在雇主认可的简历类型
确保简历上最优秀部分得到充分展现
确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
确保有足够的空间放置照片和徽标
确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！
这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！
现在，我们知道了选择简历模板的秘密，那么如何方便快捷地找到这些简历模板，来满足我们的简历多样化需求呢？
这里我给大家推荐一款简历工具—知页简历，它既支持在手机APP上做简历，也支持在官网（zhiyeapp.com）制作简历，并且省去了word难排版的麻烦，可以一键排版，非常轻松就能做好一份简历。
另外，知页简历里的简历案例也可以好好利用起来，可以参考和模仿各行各业的大牛是怎么写简历的。
我发现，并没有最好最优秀的简历模板，只有最适合你的简历模板。
网上有很多热心网友的网盘分享，类似500份简历模板大礼包等等，但这其中有很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的简历模板。
那些模板不仅丑，排版还不专业，并没有得到市场的认可。用了这些简历模板，很容易让我们掉坑里，错过很多面试机会。
所以，我一直强调在写简历之前，我们一定要先确定自己的求职意向（如：行业、公司、职位，越明确越好。）
我们要根据自身的状态、所在的行业和职位等，来确定自己用什么类型的简历模板。
你的潜在雇主或面试官，在收到你的简历时，是不会立马就认真读起来的。
因为这涉及到心理学上的一个词，“潜意识沟通”，这种沟通是隐秘的，我们自己不去有意识的关注，可能很难发现的。
这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容。
就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。一开始你不会认真去看内容，而是它的版式设计吸引到你，你才会认真读内容。
所以说“模板用得好，面试拿的早。”
经过一周的调查发现，我发现市面上的简历有三种：经典、现代和个性创意模板。
经典简历模板
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。
如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。
有的小伙伴可能不知道如何区分这三类简历模板类型。
这里我来具体聊聊：
一、经典模板（Classic）
1、优点
设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验；
单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然；
ATS（申请人跟踪系统）友好；
2、缺点
对缺乏工作经验的求职者不友好；
空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观；
给潜在雇主没有生气和活力的印象；
3、适合的情况
申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位；
教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势；
你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象；
二、现代模板
1、优点
年轻、富有活力、现代感
图标设计更好理解、更形象
双排简历便于展示职业技能和从业证书
空间利用率高，更好呈现一页简历
2、缺点
不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位
优秀的工作经历可能会被弱化一点
3、适合的情况
应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业
你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书
你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
1、优点
多样化的排版，不受格式限制
排版与设计富有激情与才华
精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神
2、缺点
不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位
容易过度创意和设计
受到别人的偏见评论
3、适合的情况
应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域
即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己
你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
确定潜在雇主认可的简历类型
确保简历上最优秀部分得到充分展现
确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
确保有足够的空间放置照片和徽标
确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！
这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！
现在，我们知道了选择简历模板的秘密，那么如何方便快捷地找到这些简历模板，来满足我们的简历多样化需求呢？
这里我给大家推荐一款简历工具—知页简历，它既支持在手机APP上做简历，也支持在官网（zhiyeapp.com）制作简历，并且省去了word难排版的麻烦，可以一键排版，非常轻松就能做好一份简历。
另外，知页简历里的简历案例也可以好好利用起来，可以参考和模仿各行各业的大牛是怎么写简历的。
