现今形势下，对基层干部要求越来越高，国家对人才的培养力度不断加大，然而在干部队伍中，却萌生出一种无欲无求、得过且过的干部，名曰“躺平式干部”。
“躺平式干部”主要表现在，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。
“躺平式干部”是一个极度危险的群体，严重的会对周边人群产生不良影响，对干部在工作中出现的各种“躺平”现象，要做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。