买这种短期的工伤意外保险啊，现在市面上的平台还是挺多的，像雇得保，蓝工保这些，不同的平台都有不同的优势特色吧，雇得保直客和人资客户比较多，价格会有优势一些，比如专门做这种商业工伤保险的，盘子也比较大，我有朋友之前也是他们经手办理的一个团队的商保，专业度挺高，其它的都不清楚了，蓝工保主要做线上，应该客户也挺多的，楼主可以多了解一下。

像楼主这种情况，推荐雇得保的灵工保方案一个月只有几十块钱，可按月按天计费，下面是方案，具体你可以去官网了解一下：https://dwz.cn/LCmUJGpY <<<<

雇得保品牌隶属于瑞在集团，于2015年注册，业务团队来自国内第一批执照经营的保险经纪公司-上海东大保险经纪有限公司。互联网保险交易平台由子公司上海瑞诣智能技术有限公司自主开发，拥有完全的知识产权。自98年起服务雇主险客户近万家,每年处理伤理赔6000+起，客户遍及全国52个城市，为近60万员工服务。按天计费，24小时系统随时加减保，全程理赔指导，每天低至一块钱，专注雇主责任，强调性价比，成就了我们独一无二的市场地位~

短期工伤意外保险购买啊，可以从三方面来看：
第一、资质，一定要找有正规保险经纪公司资质的，现在市面上都鱼龙混杂的，注意分辨。
第二、方案的优势，如果公司的方案优势比较好的话，可以优先选择。
第三、保险条款里面的保障内容，这个一定要仔细看看！

短期工伤意外保险一般在600元一年，这种险属于雇主险，一般是只有雇主企业老板才有资格购买，员工出了工伤，保险公司是赔给企业的，这种险购买资料是需要提供营业执照的。

这种临时的短期工伤意外保险,我们公司在雇得保买过还可以，一天大概有就几块钱吧，人数30个人投保的话，可以按天计费的，人数更多的话还能便宜一些。这种雇主险，员工出了工伤，保险公司是直接赔给企业的，他们还挺专业的，性价比也还可以。

这种短期的意外工伤险价格有很多因素影响。比如说，三类职业的保费肯定要比二类职业的保费贵很多。再比如说，50+5的保费肯定要比30+3的保费高很多含误工费，伤残赔付从10%开始计算的，保费肯定会高一些另外，支持雇员灵活变更的，没有替换率的肯定要好很多。这方面，最好还是找个人经纪人好好聊聊其中有什么不同的吧，