日本企业有个什么问题？就是笨，尤其是产业技术的单一性方面的问题，我举个例子，因为这些僵尸企业供职的人员在离开后无法被社会企业企业录用，失去了社会价值。并且我再次驳斥该萌新小公知，要知道社会经济的问题，你必须投入大量的调查，和询问相关利益群体。经过我自身这段时间与日本某些人士的交谈，我可以非常负责任的告诉你，日本就是一个大企业垄断市场的经济体。这些丧失社会竞争力的大企业在面对严重的经营危机之时，往往可以通过外国资本输血的方式继续苟延残喘。并且以腐朽的姿态，继续维持对市场的垄断。日本经济？就是一个盛开在财阀这坨巨翔之上的笑话！<br> 正因为如此，在日本新的创业公司根本没有生长的土壤，所以某恬不知耻的公知所谓的日本企业创新，真的，这种反智的言论只适合去对无知的，脱离政治的民粹去吹。当你面对一个带脑子的人的时候，你的言论只会显得自己像个野蛮人。有个现象，几十年前年前，日本著名企业，索尼、松下、丰田、任天堂这些，几十年后还是这些，日本企业创新何在？而且基于日本政府财政报告显示，三分之二的日本企业，因为利润不足，所以不必缴纳税收，这说明什么？从经济角度这简直就是噩梦。该报告来自日本政府，相关数据可自行查找。足见日本企业效率之低和缺乏竞争力已经到了一种令人发指的程度。<br> 还有，日本社会腐朽保守的一大特征体现在所谓的终身雇佣制上。当年，日本靠这个制度保持了汽车、钢铁这些传统工业的高效率。因为这些产业的员工有一个特点，他们只需要具备单一的技术能力，只需要掌握单一技能。终身雇佣制免去了企业培训的成本，并且让员工有动力在这家企业工作一辈子，以提升自身单一专业能力。但这种变态的铁饭碗模式同样造成了日本企业生产效率低下，和我们当时的铁饭碗计划经济的弊端如出一辙！自70年代之后，日本的劳动生产率长期霸占着世界主要经济体倒数第一的位置，是的就是那么离谱。同时，这又造成了一个新的问题，日本企业的营业能力被持续衰弱。并且这一制度造成的是人才无法自由流通，互联网时代社会对人才的需求加剧，终身雇佣制已经越来越不合时宜。广场协议之后，日本两年升值一倍，对日本出口造成的冲击是巨大的。以美元计价的日本商品价格大幅上涨，日本靠着制造能力硬生生抗住了。1987年，日本出口全面恢复，但是日本政府再面对下滑时采取了一系列骚操作，直接导致了日本进入大萧条。 <br>补上二楼，说我涉嫌辱骂，真的，度娘啊，睁大你的眼睛。