只有医院利润与医院工作人员待遇完全不关联才能彻底解决目前的问题。 只有改变医院群体的根本立场才能获得医改的成功。
所谓上有政策，下有对策。如果创造经济效益是医院的重要目标，不管有什么医改措施，那么医院这种各种收费项目纷繁复杂的情况总是会花样翻新，最后给患者和国家财政带来沉重的负担。
试想一下，当学校和各级政府部门都变成自负盈亏的市场化的营业单位，而学生和办事的费用又大半由政府财政报销，情况会有怎么样？所以说不能让医院成为一个唯利是图的商业部门。
比方说：把医院所有利润上缴政府财政，医院工作人员待遇由政府财政统一发放。重新制订一套细致入微的医院各部门成绩评定制度，以此调整各部门具体待遇。这样医院才能真正站在为人民服务的立场思考问题。
总而言之，把医院工作人员收入和医院利润彻底分离管理才是医疗改革的出路！