【指旺财富】宜信十分关注年轻人能获得“非线性的成长”，希望人才在宜信平台上获得更快、更好、更高质量的发展。而人才非线性成长的关键点，在于个人价值的实现和创新。只要你的才华、你的创新得到了实现，就将得到更大的舞台，获得更快的发展。过去几年也有大量的类似案例，比如宜信的消费场景业务负责人就是一位90后，宜信也发掘了一批年轻人在科技创新，数字化运营、互联网运营方面展现出的独特才能和天赋。
在指旺母公司宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。