镡卓锋原创，违者必究。
职场上的员工，或多或少会遇到一些加分项或者减分项。比如，有的事情做了后可以让别人对自己更高看一眼，有的事情做了后会让同事或领导对自己有不好的印象。口腔门诊中的员工也是如此。
口腔门诊中的减分项目有不少，以下是常见的6种。
1、入职时候给别人留下的第一印象。
不管是新员工给别人留下的第一印象，还是自己给新员工留下的第一印象都很重要。老员工对新员工的态度不好，这样会给老板留下印象，当新员工成长起来会把老员工取代。所有优秀的人都会善待新员工。
2、上班时自己的状态：形象包含头发、面容、胡子、彩妆，着装包含衣服的得体，味道比如衣服、头发、口臭、烟味、狐臭等各种不好的体味，这些方面对自己没有要求。
2、迟到：提前上班、卡着点上班与迟到是不一样的。
3、开始视频会议的减分项目：比如不开摄像头、灯光不好、没有镜头感不比例、不关麦克风、杂音大、着装不规范，拿着手机到处走，开会睡觉、信号不好等。
4、办公环境：自己工位办公环境的卫生状况、还有自己的垃圾丢到别人的垃圾筐、用别人的材料、算计别人的东西用等。自己工位的物品摆放要整齐，东西越多可能面临的问题就越多。
5、酒局：酒品如人品，借酒发疯的，后期只会让别人不跟自己交往。6、八卦：背后对别人无端的谈论。建议不要到处乱串门。
口腔门诊的员工想要提升自己只有在工作中学会避免减分项目提升自己的加分项目，才能达到自己的预期成绩。
今日话题：对于上述减分项目你还有哪些启发？欢迎探讨与交流。
职场上的员工，或多或少会遇到一些加分项或者减分项。比如，有的事情做了后可以让别人对自己更高看一眼，有的事情做了后会让同事或领导对自己有不好的印象。口腔门诊中的员工也是如此。
口腔门诊中的减分项目有不少，以下是常见的6种。
1、入职时候给别人留下的第一印象。
不管是新员工给别人留下的第一印象，还是自己给新员工留下的第一印象都很重要。老员工对新员工的态度不好，这样会给老板留下印象，当新员工成长起来会把老员工取代。所有优秀的人都会善待新员工。
2、上班时自己的状态：形象包含头发、面容、胡子、彩妆，着装包含衣服的得体，味道比如衣服、头发、口臭、烟味、狐臭等各种不好的体味，这些方面对自己没有要求。
2、迟到：提前上班、卡着点上班与迟到是不一样的。
3、开始视频会议的减分项目：比如不开摄像头、灯光不好、没有镜头感不比例、不关麦克风、杂音大、着装不规范，拿着手机到处走，开会睡觉、信号不好等。
4、办公环境：自己工位办公环境的卫生状况、还有自己的垃圾丢到别人的垃圾筐、用别人的材料、算计别人的东西用等。自己工位的物品摆放要整齐，东西越多可能面临的问题就越多。
5、酒局：酒品如人品，借酒发疯的，后期只会让别人不跟自己交往。6、八卦：背后对别人无端的谈论。建议不要到处乱串门。
口腔门诊的员工想要提升自己只有在工作中学会避免减分项目提升自己的加分项目，才能达到自己的预期成绩。
今日话题：对于上述减分项目你还有哪些启发？欢迎探讨与交流。
