我们先来看看开打印店大概有哪些方面支出:
废纸损耗部分:每个月店里都有浪费一两箱纸,基本是打错打废造成的,最重要这些纸张都收不到钱(平均每月损耗大概200元,一年接近2400元),这些都是真金白银呀。
人工支出部分:每天八九点上班,晚上八九点多下班,招人是越来越难;每天的订单全都要靠人工数张数、收钱,人力成本高,高价值的用户和业务无暇顾及。再加上一个两年工作经验的员工工资大概在3000-4000,做三年以上的师傅工资大概在5000-6000元,在这个行业的员工的薪资在6000元已经是目前工资最高的。但是文印行业中不少的老板却总在抱怨6000太高了,不愿意花费这么多的钱请人,高薪请人回来只是为应付每日的散单,也是有种大材小用了。
财务混乱部分:请了员工,如果是人工数纸张,人工收银,就不免得会担心资金安全,收的资金及订单无法统计,无法进行有效的数据分析。
竞争激烈部分:人力成本不断上升,耗材成本不断上升,同行竞争激烈。

废纸损耗部分:每个月店里都有浪费一两箱纸,基本是打错打废造成的,最重要这些纸张都收不到钱(平均每月损耗大概200元,一年接近2400元),这些都是真金白银呀。
人工支出部分:每天八九点上班,晚上八九点多下班,招人是越来越难;每天的订单全都要靠人工数张数、收钱,人力成本高,高价值的用户和业务无暇顾及。再加上一个两年工作经验的员工工资大概在3000-4000,做三年以上的师傅工资大概在5000-6000元,在这个行业的员工的薪资在6000元已经是目前工资最高的。但是文印行业中不少的老板却总在抱怨6000太高了,不愿意花费这么多的钱请人,高薪请人回来只是为应付每日的散单,也是有种大材小用了。
财务混乱部分:请了员工,如果是人工数纸张,人工收银,就不免得会担心资金安全,收的资金及订单无法统计,无法进行有效的数据分析。
竞争激烈部分:人力成本不断上升,耗材成本不断上升,同行竞争激烈。
