考勤要精准，要做到不冤枉一个好人，不放过一个坏人，不上班，躺被窝里，利用个虚拟定位，利用分身app，应用双开等功能，就能躺家里上班的人，我天天上班的，被扣钱了，这他妈不就是赤裸裸的讽刺。草了狗也不过如此。你爱咋滴就咋滴吧，嘴长我身上，权在你手上，各管各的吧。
上班不等于上班，不上班的等于上班，这就是手机打卡考勤的现状，上班几十年没不良记录，手机打卡来后，啥情况都有，每个月就和女人月经不调似的，不确定哪一天，姨妈就悄悄地来了(忘记打卡)。但是你班还得上，事还得可了劲做，哪怕是带情绪，你得嗷嗷的做完，至于带情绪做事什么滴，那都是无所谓的啦，反正都是扣我自己的。
那么产生几个问题，搞那么多门禁刷脸机子是干嘛的？养那么多管理人员干什么吃的，就拿为了多拿钱？管理员那么多他们做了些什么呢？几个人就养几个干部，就是干着扣钱，盯着扣钱来的？20人班组，班长，副班长，值班长6-7个，我上没上班不知道？还要问软件？问就问吧，你还不能反向举证你上班了？我上班做事没扣钱，我没迟到没早退，你扣的这个钱是什么钱？这个钱的依据是什么？可靠性在哪里？别人厂没几个干部，职工荷包鼓鼓的，人家扣钱还考虑是不是大姨妈来了给个机会，炼钢的却不给，反正扣呗。手机爹说得扣。
我们这么多干部，分了那么多职工血汗，还只管扣钱，不讲道理？反正扣钱这权利之棒挥舞的猛猛的，管理丢给机器人就行？不根据情况，不给人反驳的机会，那我是不是可以把手机打卡看做一种对职工附加税？哪天，又研究出一个新税种，你们还要往上继续加？你们就不能想想，怎么提高职工工资水平吗？提了你要死啊，一线天天看着二线三线职工荷包眼馋，2500岗薪看着2300岗薪的眼馋。作为炼钢厂，居然干不过其他厂？简直了，天天抠自己的？
上班不等于上班，不上班的等于上班，这就是手机打卡考勤的现状，上班几十年没不良记录，手机打卡来后，啥情况都有，每个月就和女人月经不调似的，不确定哪一天，姨妈就悄悄地来了(忘记打卡)。但是你班还得上，事还得可了劲做，哪怕是带情绪，你得嗷嗷的做完，至于带情绪做事什么滴，那都是无所谓的啦，反正都是扣我自己的。
那么产生几个问题，搞那么多门禁刷脸机子是干嘛的？养那么多管理人员干什么吃的，就拿为了多拿钱？管理员那么多他们做了些什么呢？几个人就养几个干部，就是干着扣钱，盯着扣钱来的？20人班组，班长，副班长，值班长6-7个，我上没上班不知道？还要问软件？问就问吧，你还不能反向举证你上班了？我上班做事没扣钱，我没迟到没早退，你扣的这个钱是什么钱？这个钱的依据是什么？可靠性在哪里？别人厂没几个干部，职工荷包鼓鼓的，人家扣钱还考虑是不是大姨妈来了给个机会，炼钢的却不给，反正扣呗。手机爹说得扣。
我们这么多干部，分了那么多职工血汗，还只管扣钱，不讲道理？反正扣钱这权利之棒挥舞的猛猛的，管理丢给机器人就行？不根据情况，不给人反驳的机会，那我是不是可以把手机打卡看做一种对职工附加税？哪天，又研究出一个新税种，你们还要往上继续加？你们就不能想想，怎么提高职工工资水平吗？提了你要死啊，一线天天看着二线三线职工荷包眼馋，2500岗薪看着2300岗薪的眼馋。作为炼钢厂，居然干不过其他厂？简直了，天天抠自己的？
