岗位一：连锁酒店开发总监
①岗位职责：
1、根据福建运营中心战略发展规划，全面负责直营与加盟酒店项目开发工作，完成运营中心制定的年度项目开发目标
2、负责直营与加盟项目选址考察、调研分析评估、签约工作
3、定期组织区域项目招商会，不断更新及维护意向合作客户信息库
4、制定开发部门的运作流程，搭建开发部门人员配置，负责部门人才培养及开发
5、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观分析
6、负责扩大公司的招商信息传播渠道，扩大直营/加盟项目市场影响力
7、负责接待优质客户来司参观行程安排，传播公司企业文化、发展前景、加盟优势，提高优质客户合作意愿
②任职资格
1、35~45岁，酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历
2、5年以上在全国连锁酒店担任项目开发经验，其中3年以上开发总监经验
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验
4、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力
5、具备较强的谈判能力、组织沟通协调能力和团队协作能力，有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力
6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
7、认同公司价值观，工作敬业，有责任心
8、需较强的抗压能力，适应出差（主要省内）
岗位二：连锁酒店运营总监
①岗位描述
1、基于福建运营中心战略发展规划，全面负责直营店和加盟店的运营管理和品质管理，拟定福建区域酒店业务发展战略，参与研究制定各酒店分品牌的运营管理标准、制度与流程
2、持续收集整理行业标杆与竞争对手在运营管理方面的成功经验与创新模式，就公司现行标准与流程的持续改进提出建议并参与修订，不断提升基于客户体验和服务品质
3、负责直营店及加盟店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成
4、监督管理成员酒店（直营店和加盟店）运营管理情况，定期开展检查并作出评估，并针对各酒店收益化、价格体系、营销、渠道、品质提升等工作向总经理提出改善意见
5、掌握成员酒店各品牌标准与运营模式，确保品牌标准的有效落实执行
6、协调成员酒店运营、采购等资源统筹调配
7、为未来筹建直营店和加盟店的开业筹备、运营策划与组织协调提供支持
8、定期联动财务审计部门开展面向成员酒店的内部审计
9、搭建区域中心运营部门团队，做好部门及酒店店长/经理级人才培养及储备工作，按需向直营店/加盟店输送人才
10、协同人力资源部定期对各成员酒店关键人才进行盘点、评估，根据评估结果进行优胜略汰，确保团队成员市场竞争力
②任职资格
1、35~45岁，酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，五年以上连锁经营加盟、酒店集团管理工作经验优先
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
4、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
5、认同公司价值观，工作敬业，有责任心
需较强的抗压能力，适应出差（主要省内）
以上岗位
薪酬范围：年薪24W~36W，同时额外享有业绩超额奖金
工作时间：8：30-18：00，大小周工作制
工作地址：福州市鼓楼区华林路211-2号轻安大厦
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①岗位职责：
1、根据福建运营中心战略发展规划，全面负责直营与加盟酒店项目开发工作，完成运营中心制定的年度项目开发目标
2、负责直营与加盟项目选址考察、调研分析评估、签约工作
3、定期组织区域项目招商会，不断更新及维护意向合作客户信息库
4、制定开发部门的运作流程，搭建开发部门人员配置，负责部门人才培养及开发
5、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观分析
6、负责扩大公司的招商信息传播渠道，扩大直营/加盟项目市场影响力
7、负责接待优质客户来司参观行程安排，传播公司企业文化、发展前景、加盟优势，提高优质客户合作意愿
②任职资格
1、35~45岁，酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历
2、5年以上在全国连锁酒店担任项目开发经验，其中3年以上开发总监经验
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验
4、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力
5、具备较强的谈判能力、组织沟通协调能力和团队协作能力，有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力
6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
7、认同公司价值观，工作敬业，有责任心
8、需较强的抗压能力，适应出差（主要省内）
岗位二：连锁酒店运营总监
①岗位描述
1、基于福建运营中心战略发展规划，全面负责直营店和加盟店的运营管理和品质管理，拟定福建区域酒店业务发展战略，参与研究制定各酒店分品牌的运营管理标准、制度与流程
2、持续收集整理行业标杆与竞争对手在运营管理方面的成功经验与创新模式，就公司现行标准与流程的持续改进提出建议并参与修订，不断提升基于客户体验和服务品质
3、负责直营店及加盟店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成
4、监督管理成员酒店（直营店和加盟店）运营管理情况，定期开展检查并作出评估，并针对各酒店收益化、价格体系、营销、渠道、品质提升等工作向总经理提出改善意见
5、掌握成员酒店各品牌标准与运营模式，确保品牌标准的有效落实执行
6、协调成员酒店运营、采购等资源统筹调配
7、为未来筹建直营店和加盟店的开业筹备、运营策划与组织协调提供支持
8、定期联动财务审计部门开展面向成员酒店的内部审计
9、搭建区域中心运营部门团队，做好部门及酒店店长/经理级人才培养及储备工作，按需向直营店/加盟店输送人才
10、协同人力资源部定期对各成员酒店关键人才进行盘点、评估，根据评估结果进行优胜略汰，确保团队成员市场竞争力
②任职资格
1、35~45岁，酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，五年以上连锁经营加盟、酒店集团管理工作经验优先
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
4、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
5、认同公司价值观，工作敬业，有责任心
需较强的抗压能力，适应出差（主要省内）
以上岗位
薪酬范围：年薪24W~36W，同时额外享有业绩超额奖金
工作时间：8：30-18：00，大小周工作制
工作地址：福州市鼓楼区华林路211-2号轻安大厦
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