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在富士康这些年的心路历程

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【经验帖】楼主富士康老司机一枚。现旺季是入职富士康最佳的时期,也越来越多的朋友出来找工作了。最近咨询我的朋友也很多下面我就最常见的几个问题。做下详细解答。大家可以看一下,不要糊里糊涂的入职了。
☔首先就是最常见的内部推荐了。其实内部推荐现在已经很常见了,但是还是有很多朋友不太了解。简而言之,如果你想入职一个公司。找里面的员工把你推荐进去,这样是最好的。首先你本身对这个公司就不太了解。比如说富士康,可能没见过的朋友都不太了解,比如说什么时候招工。招工的时候什么政策?什么条件不能入职富士康,或者说从富士康离职要多久才能进,还有就是入职富士康什么地方最好呆等等,大家都不清楚,这时候就需要老员工带你。这样不管是入职前后都有安全感,能得到保证,且可以避免中介。能安全快速入职。
☔小时工?很多朋友都是之前没有在网上了解过,或者没有做过打算就直接跑来深圳这边找工作了,但是基本你一下车站或者附近就会有很多很多的中介。我就遇到过很多朋友下来这边。就迷迷糊糊的被中介带走了,所以这里大家最常搞混淆的概念就是小时工和正式工的区别。本身大家出来找工作就是想要赚更多的钱,这个能理解,但是也是因为这一点,所以才会被中介有机可乘,为什么这么说呢?中介给你说多少多少一个小时,能不心动吗?
众所周知,遍地中介,没几个靠谱的。10个朋友出来找工作,9个要踩坑。通过中介。工资是中介发给你,没有任何的保障。套路很多的,比如说差价。返费。自离没工资。不论是差价或者返费都很难拿到。因为迟到早退请假这些就没有了,或者给你扣的不剩多少。很多朋友说出来找工作自己能吃苦,中介安排的苦,累无所谓能接受。站班无尘连体服,只露两只眼睛!冲压车间开机器。噪音车间等等。只有自己试过才知道。多少人进去撑不住半个月就跑路了。所以说最后还是被人压榨了劳动力,且浪费了入职机会。
☔正式工?通过内部推荐入职富士康就是正式工了。正式工即是按底薪和加班费计算。也就是严格按照劳动法计算,且和富士康签正式工合同,工资能够得到保障。底薪即是5天8小时。平时加班1.5倍工资周末两倍,节假日三倍。有朋友会说正式工工资好像很低。其实并没有。至少现在是值得入职的时候。首先通过内部推荐入职可以多得➖4560✔️的入职奖金,这个是富士康随你工资发放的。在这里老哥推荐的是富士康口碑最好的IDPBG,女孩子都能做几年。老哥我每年推荐的朋友都拿到了入职奖金,内部推荐工厂直招正式工,没有任何的套路,因为这是富士康正式工的政策,有保障的。 IDPBG确实是富士康跑路率最低的。说真的不好呆的,我都懒得推荐,互相浪费时间进去做个10来天又跑了,有什么意思呢。现在是入职的最佳时期把奖金到底薪里面也可以说成底薪三千六七一个月了。那另外一个薪资的组成部分就是加班。 IDPBG做的是苹果手机。大多朋友都应该很清楚。最近苹果频频上热搜是真的加班,很多都说今年的苹果会是爆款,所以加班这一块是可以保证的,那么综合下来月工资就有6000来块。已经很值得入了。错过了旺季,又得再等一年。
☔每年都有一种很神奇的现象,就是旺季的时候政策再好,总有朋友说再考虑考虑,还在老家。现在是你挑工作,等到不怎么招人或者招满人的时候,就是工作挑你了。每年Idpbg不招的时候不知道有多少朋友加我,说只进Idpbg。毕竟富士康除了IDPBG,基本都是要穿无尘服的部门。而且只有Idpbg是全部坐班。真的已经是富士康最好呆的事业群了,这里不想多说,实在不相信的大家可以百度。
☔吃住方面?入职厂牌每月有400块钱给你刷食堂超市。宿舍有空调,热水,独立卫浴。【宿舍有空调并且可以用的电子厂很少】。每月只扣110无其他费用。
富士康食堂饭菜合格可以保证,老哥我这么多年也没有吃到什么脏东西。很多找我推荐的朋友之前也见过小厂,有些朋友甚至说,第一天就能吃到脏东西。所以大家不要贪图便宜,为了省钱包吃住的小厂,说是包吃住其实就是变相的工资克扣,最后到手的工资并不可观,而且今年疫情下明白的最深刻道理就是病从口入,健康真的比什么都重要。
☔怎样区别中介和内部推荐?首先58同城上面发富士康招工信息的。99%就是中介。其次和你说小时工,临时工派遣工的。或者说什么同工同酬的也是返费的,也是中介。再者微信名说自己是人资面试官等等。【动动脚趾头就知道人资和面试官不可能这样对接你,人家是什么级别,大家要心里有个数,】还有就是网红头像美女头像吸引人注意力的。
🔻🌟而内部推荐。推荐之后收到富士康应聘短信,是直接过去招募中心应聘的。短信时间段内根据自己的时间安排。去招募中心刷身份证进去应聘即可。内部推荐基本上去应聘都可以过,而且招募中心有工作人员在,推荐人是不会带你过去的。毕竟员工推荐的员工也要上班,只有中介可以一天到晚那么空闲,还能带你过去应聘!!!【深圳富士康有两个厂区,观澜富士康和龙华富士康,目前观澜富士康招募中心在修整,预计明年才会重新开放,所以入职观澜厂区的朋友推荐成功后也是去龙华富士康招募中心应聘的,所以观澜厂区和龙华厂区来回之间来回有大巴接送(应聘短信上就是观澜厂区的一个临时集合点)但是只要收到了富士康应聘短信,不集合自行前往招募中心也可以,怎么方便怎么来】
⚠️今年内部推荐已经进入尾声,入职奖金4560政策名额不多,老哥我推荐很多年了。认真负责。大家有意向入职富士康都可以加我咨询,出来找工作都不容易,大家交个朋友,相互有个照应。










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镇楼【经验帖】为什么这么多人进富士康?正在富士康上班的老员工告诉你。直接看帖🔅满满干货🔅吐血整理
首先,不是那么多人要进富士康,而是富士康提供了很多的就业岗位
首先我们来简单了解下富士康
▪️富士康是全球知名的代工企业,世界五百强,拥有全球顶尖客户群。并且是富士康全球最大的手机代工厂,也是iPhone的御用生产企业,还承接了一些华为的订单。主要负责产品组装。
🔴富士康事业群是什么?了解这个概念很重要
🌀富士康科技集团根据产业布局及策略客户所需,不断调整经营策略,实行组织的优化组合。2013年开始,按产业类别及服务功能共划为12个次集团以及其他关联产业单位来替代原有的事业群体系。每个事业群专注做自己的产品,做到极致。
🌀所以事业群可以理解为一个公司,而富士康是一个众多公司的集合。通常,事业群和事业群之间是没有业务往来的。它们是单独运作的实体。也就是,虽然都在富士康上班,有可能老死不相往来。只有细化到事业群层级,同事业群各部门才会互相有工作交集。
🔷IDPBG事业群→富士康核心事业群✔️
2002年成立,是集团核心事业部门,拥有顶级的客户与产品,致力于高科技产品的研发与制造,目前主要代工IPhone手机。
🔷IDPBG也是富士康工作环境最好的事业群,空调车间,全部岗位都是坐班,且工服最轻便,无需无尘服,这也是很大的优势,毕竟好做才能做长久
🔴什么是内部推荐?
🌀内部推荐其实已经是很常见的一种招工方式的,属于工厂直招正式工,也是最靠谱的入职渠道
🌐我们来看看内部推荐的定义
🌀内部推荐是指当组织出现岗位空缺时,由组织内部员工介绍朋友或亲属的一种方法。这是一种传统的招聘方法,已被充分证明很有效,目前被企业广泛应用。富士康每年旺季订单多的时候会开放内部推荐,鼓励推荐&鼓励入职,所以内部推荐开放的时期是最值得入职的时候,不仅可以避免被随机分发垃圾事业群,还有相应的入职奖金☑️目前入职奖金4560。全年最高。加班多(可以说是加班最多的事业群了,今年富士康很多事业群还是多多少少受到了疫情的影响,订单并不多,但是IDPBG是苹果手机,热度高,订单也是最多的)所以工资也是最为可观
🕙🔴富士康内部员工为什么要推荐你入职?
🔆从员工激励角度来看,企业员工所推荐的▫️被推荐人被成功录取后并做满一定的时间,企业根据相应的激励措施给予双方一定的奖金或特定福利,能更有效地激励员工积极推荐他们认为合适的人选来公司工作。
🔅这样也能保证内部员工尽心尽力的推荐你,以为如果忽悠入职,进去也会跑,因为内部推荐进去是正式工,拥有正式工的合法权益,随时可以离职,无论自离还是正常离职都能拿到全额工资,所以说不好做随时可以跑路,所以说忽悠入职是行不通的,就是在互相浪费时间,费力不讨好。。毕竟平时也要上班,都是压榨自己的休闲时间来推荐的,楼主也已经推荐很多年了,主要是想要帮助更多的朋友安全快速入职,避免踩坑,自己也能赚点辛苦费补贴家用,所以内部推荐是最靠谱的入职渠道。
⚠️如果是找中介入职的还是多靠忽悠为主,因为不怕跑,中介的离职很麻烦,自离没工资,做不到工期克扣工资,你就算跑了他们克扣你的工资也不亏,毕竟富士康发工资给他们,他们再给你
🔅内部推荐能更加保障你的入职权益。富士康直接发工资的,而且我推荐你,也会尽心尽责,毕竟你好我才好
🔆当然也不排除有个别不好的现象,确实有存在一些人推荐,只是把人忽悠进去就完事了,侥幸心理的以为对方能做长久。我每年也碰到很多找工作的朋友,因为我平时要上班没来得及添加好友,就被别人推荐了,但是他们好多入职方面的问题还是会跑来问我,说推荐他的人没管他,虽然我也是不介意,反正不管谁推荐的,毕竟只要大家能够安稳入职就好了,主要是富士康事业群有很多,不见得都好呆,很多工作环境都不好,站班,无尘服(全副武装只漏俩只眼睛,难受,不方便),金加工,冲压车间,噪音车间等等,如果你选的事业群不好,日子将会非常难过,而且同一个富士康厂区不管是哪个事业群,底薪和加班费是一样的,所以说拿着同样的工资,而你的活却要比别人累几倍,别人坐班你站班,别人最轻便的静电服,吃饭直接脱了拿手上就一丁点,而你确是无尘连体服,怎样都不方便,所以说入职选对事业群很重要
⭐💤楼主所在的事业群是IDPBG,IDPBG上面已经介绍过了,就是做苹果手机,富士康之所以在代工领域一骑绝尘,很大一部分原因应该归功于苹果。2002年,苹果第一代iPhone问世后,富士康就成了苹果全球主要代工厂。
🎵IDPBG拥有顶尖的客户群和人才,楼主自己也在IDP


2025-06-05 21:55:16
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【镇楼🔹经验帖】深圳龙华富士康/观澜富士康内部推荐IDPBG,入职详解,入职不要再踩坑了!!!
🦉➡️入职深圳富士康正式工的其它优势
▫️◽首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点(这
个是根据这些年的推荐经验,因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富,和他们聊天积累得出的)
①◾对比一:【工资方面】
大多电子厂:工资基本要到10号以后才发,且不好离职,有些小厂离职要提前一个月,更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔜富士康:每月7号工资准时打卡,离职三天可以搞定,工资全发,做几天有几天工资,一分不扣。
②◾对比二【宿舍方面】
大多电子厂:宿舍不好,没有空调,或者有配备空调其实是坏的,反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔜富士康:宿舍配备空调,可以用,热水,独立卫浴,且正式工宿舍空间和人数适中,每月只从工资扣110,再无其它费用
③▪️对比三【饮食方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象,吃到蚊子和苍蝇,蟑螂等都是比较常见的事情,,我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了。只能说经历过的朋友就懂,绝对是心理阴影,我反正光听他讲就有点犯呕了,本身对吃的方面就比较洁癖😂。大家出来找工作无非就是想挣钱,且尽量省钱,但是所谓的包吃住也就是变相的工资克扣,对比到手工资就知道了,所谓包吃住的厂到手工资并不高。况且今年在疫情的情况下,吃的方面更要注意。身体比什么都重要
🔜富士康饭菜干净便宜好吃,以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的,现在疫情之下防护做的更加好了,而且食堂有很多家,都是竞争关系,所以大家都懂得薄利多销的道理,况且富士康的食堂也不是为了挣钱的,只要是为了提供便利,让大家有力气干活,我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西,平时要么自己做,要么食堂吃,我是真的吃的方面有洁癖,外面的不仅贵,还不卫生,如果大家想更多的了解富士康的食堂,其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂,可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🦉❓什么是富士康内部推荐
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了,顾名思义,内部推荐就是公司的内部员工推荐你,富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放,富士康在国内也是很有名的代工厂了,世界五百强,不缺订单,特别是IDPBG苹果手机部门,苹果频频上热搜,订单是绝对不用担心的,加班会是所有事业群最多的一个,所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人,这时候就会开启内部推荐,且会有奖金激励入职,奖金金额每年的不同时间段都会不同,视招工情况调整,所以旺季真的很适合入职。
🦉❓为什么说IDPBG是深圳富士康口碑最好的事业部
◾IDPBG网络终端需求大,产品比较前沿,简单点说,就是发展的最好,苹果手机大家应该再熟悉不过了吧,IDPBG就是做苹果产品的,苹果手机,电脑,平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化,比如说我推荐你,基本三分钟内就能收到应聘短信,七天之内应聘效,最快第二天早上就能直接应聘,且早上应聘中午前就能分发好厂牌宿舍,可以说是最大程度的方便了应聘者,相比之下,其它的事业部做不到这么大便利
◾有进过电子厂工作的朋友应该深有体会,工作环境不好真的很难做,富士康大多事业部都需要穿无尘连体服,笨重,穿脱很不方便,这个确实是很不能接受的一点,且有些事业部是冲压车间,噪音车间,而且有站岗,可以说是很累了,当然了,这种事业部很难留人,所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
◾IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境,全部岗位都是坐班,轻松,且工服很轻,薄,穿脱方便,拿在手上只有一丁点大,有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间,工作相对之下轻松很多,好留人,所以也是女孩子的事业部。
🦉❓通过内部推荐入职的优势
◾①楼主直接推荐你到我所在的事业部,IDPBG,主要做苹果手机,这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
◾②通过内部推荐入职成功率是最高的,大家出来找工作不容易,也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐,所以面试会比较松,就是走流程。基本不会被刷。
◾③最新政策,通过内部推荐专享入职奖金入职奖金4560直接随你工资发放,第一点决定第三点,因为奖金是IDPBG发的,主要就是为了激励入职,因为要生产苹果手机,且内部推荐有入职名单可循,奖金能随你工资发放)
🐾🦉楼主推荐很多年了,认真负责,诚信推荐,上面这些点都是我根据多年经验整理的,希望对大家有用,有需要推荐的朋友也可以联系我,有入职方面问题都可以咨询我




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➡️有很多人进富士康因为各种原因被成黑名单(永不录用)都一定程度的表达过后悔。甚至在网上还有过帮人消除黑名单的诈骗。也真的有人上当。
▫️很多人在经受了其他黑厂的毒打之后,会又会重新进富士康。所以富士康三进三出的老哥挺多的,
▫️富士康虽不说多好,但它
▪️七号发工资从不拖欠,自离的话差几天钱给几天,只要肯跑手续。
▪️劳动强度在所有工厂里偏低,完全没有义务加班
▪️从不卡着普工离职
🉑🔸有想来富士康的朋友可以找我推荐
通过内部推荐入职的好处,大概总结下简单说三点
🔹1:可以保证进到IDPBG不会被随机分发垃圾事业群,不要小看这一点,富士康能保证全部坐班又不穿无尘服的只有IDPBG,基本岗位随便分都好做,特别现在没开招多久,好岗位空缺挺多的,闭眼入都不用担心岗位
🔹2:入职奖4560直接随你工资发放,不要白不要,奖金是由第一点决定的,因为奖金是IDPBG直接随工资发给你
🔹3:毕竟我在富士康也很多年了
大家人生地不熟,我也可以带带你们,再者,我推荐你就是你的担保人,应聘基本就是走下入职流程,不会刷人



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