6月20日
（考情：结构化小组为主，题本上印了落单的按结构化面试的规则来；结构化小组面试答题时间调整为3分钟，点评仍为2分钟，三题轮流答完，再进入点评回应环节，计时但是超时不打断，超时应该会影响分数，规定全组最长时间不超过51分钟，考场电子屏幕显示从51分开始倒计时）
1、文化自信是一项系统的一览子工程，如何树立文化自信？请从以下选项当中选择两项你认为最有效的，并说明理由。①时代新人培养；②价值观的培养；③传统文化的弘扬；④文艺工作的优化；⑤网络文化；⑥建立公民道德体系。
2、省税务局给市税务局下派工作任务，建立优化营商环境试点。你是税务局工作人员小李，现在时间紧，任务重。有以下五条措施，你会选择哪两项解决措施完成工作。①加派人手组建团队；②询问上级领导部门意见；③自己能力有限，换其他人去做了解；④提前调研，了解全面内容；⑤学习相关工作经验。请说明选择的理由。
3、你参加学生会主席竞选，但是现场有学生对你提出质疑。第一，你学习成绩不够好，没有获得奖学金，无法起到表率作用；第二，你花钱大手大脚，没有节约意识；第三，班级组织活动，参加的少，没有积极性。现场同学在起哄，你会怎么说？请现场模拟（请站立作答）
1、现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”，一般来说表现在以下6个方面：
　　① 人身安全问题
　　② 身体素质问题
　　③ 心理健康问题
　　④ 行为习惯问题
　　⑤ 学习成绩不好
　　⑥ 沉迷网络
　　请你选择两项，并说说你的想法。
2、某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动，需要搜集编辑先进事迹。事迹①要有正确的价值导向，②要有时代特征，③要有广泛示范效应。你作为宣传部门工作人员，你要如何获取这些事迹?
3、某商业银行举办业务比赛，在座谈会上进行动员，领导很重视想拿下三连冠。你是行政部门的员工小李，负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极，但也有部分员工有各自意见，请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口。并说说你为什么选择他?请现场模拟。(考生站立作答)
　　A.家里老婆生孩子，需要请假参加不了；
　　B.年终工作太忙了抽不出时间；
　　C.老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了；
　　D.上次参加了，但是没取得好成绩，有些打怵；
　　E.很想参加，但领导刚给我分配工作，没有时间和精力参加。