海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
那么，作为农业银行一线员工的我们，应该怎样来践行我们农业银行自己的企业文化服务文化呢？首先，从我做起，从点滴做起，把主动服务、用心服务、创新服务、亲情服务融为一体，不断提升服务的品位。工欲善其事，必先利其器，良好的精神风貌，整齐划一的着装，标准的规范化服务，都是对我们农业银行企业文化最好的诠释。
在我们的农银团队中，有着这么一群可爱的人，当他们面对全新的工作，面对陌生的任务，总会毅然走上前去接受考验，并坚持到底。他们以五加二、白加黑的拼劲奋力拼搏，才有了今天三农工作的丰硕成果；他们骑着摩托车终日颠簸于乡村的小路上，准确的诠释着“面向三农，服务城乡”；他们迎难而上、越挫越勇，于是一个个优质客户落户农行。来自榆树支行环城分理处的李成贵、赵凤阁便是众多普通客户经理中的两位，
李承贵:男，47岁。多年来，他严格按照各项规章制度办事，对工作勤勤恳恳、任劳任怨。从不吃、拿、卡、要，赢得了广大农户的一致好评。在工作中严格执行各项信贷政策，刻苦钻研业务，积极参加各种业务培训活动，精通信贷业务。在从事农村信贷工作21年中，对所管辖的农户了如指掌。每到一个村屯，他都会做到做到户户必到，家家必走。在营销农户小额贷款过程中，起早贪黑，不辞辛苦，走访农户2100多户，总是能在第一时间掌握农户的生产经营情况和资金需求。对有资金需求的种植户、养殖户及多种经营户严格按照农户小额贷款发放条件和要求，及时予以发放，有效解决了农户生产经营过程中的资金需求，全年对921户农民授信小额农户贷款1760万元，全年实现利息收入100万元，做到了本息及时入账。严谨的工作态度、坚持原则的工作精神、勇于奉献的工作信念，得到了各级领导、同事，特别是广大贷户的一致好评。 2009年6月李承桂被省分行授予农户贷款先进个人的荣誉称号。
     赵凤阁，男，48岁，人们给他的评价是八个字“坚持原则，秉公办事”在从事农村信贷工作27年中，对所管辖的农户如数家珍。从不向组织提出过任何的要求和条件，始终踏踏实实地工作在农金第一线。工作中，他顶严寒，冒风雪，克服身体上的不适，走村串户，宣传农行的惠农政策和支农策略。在辖区内2500多户农民中，树立了极高的威信。全年对831户农民授信小额农户贷款2068万元，全年实现利息收入125万元，做到了及时、准确、无误。在贷后管理上，他及时进行跟踪检查，对贷款使用过程中所发现的问题及时进行纠正和整改，在做到农户满意的同时也保证了信贷资金的安全。付出就有回报， 2009年6月赵凤阁被省分行授予农户贷款先进个人的荣誉称号。
鲜花的背后，总是有着不为人知的感人故事，两个人在合计发放四千余万元的贷款中从来没有任何哪怕是一笔的沉淀的现象。面对这样的成绩，谁能想到赵凤阁同志已经患上严重的心脏病，体弱多病的李成贵同志在每次下乡工作过程中都会在兜子里放上治疗血管、高血压等治疗疾病的所需药物…..最难能可贵的是两个人都有一个“毛病”，就是在在每次下乡工作中都会同时不厌其烦的将农行的支农惠农政策宣传到每家每户，把农行的温暖送到每个农户，可以说是他们始终如一的宣传，使我们的农行形象在老百姓心中得到了质的提升。
这只是我身边两个普通的实例，全行这么多客户经理，每个人身上都有讲不完的故事、说不尽的感动。他们在服务“三农”的最前沿，“冬天一身雪，夏天一身泥，披星戴月，风餐露宿”，这是他们服务三农的缩影；急农民之所急，想农民之所想，做农民之所需，这是他们服务“三农”的崇高职责。他们在平凡普通的岗位上肩负着“大行德广”的神圣使命。一分耕耘一分收获，我们服务“三农”的真诚和汗水，换来了丰硕的成果。
我们深知企业文化核心理念的确立，只是农行文化建设的第一步，文化深植和文化推广，才是企业文化建设的重中之重。要大力加强宣传和学习，使企业文化核心理念在广大员工心中扎根，化作全体员工的自觉行动；要把企业文化核心理念的各项要求，贯穿于业务经营的全过程，化作推动农行发展的强大动力。要脚踏实地践行企业文化核心理念，在贯彻科学发展观、支持和服务“三农”的伟大征程中不断创造新的辉煌。