年度工作总结：
对过去一年中大部分工作的总结。你要写的是关键的工作，而不是非常详细的工作。不要把它当成工作账号，没有领导愿意听这种东西！
主要成绩与不足：
重点描述主要成绩。谈绩效要注意“两个不”：一是不要把个人绩效和部门绩效混为一谈；二是不要夸大个人绩效。