任何一个国家的快速健康发展，都离不开一支敢打硬仗，能打胜仗，能征善战的干部队伍。要想传递好时代“薪火”，我们必要承担起时代重责，随着年轻干部队伍的变化，80后、90后、00后青年不断增多，从温室到岗位的过度难免会有一些无所适从，特别是面对基层工作产生的畏难心理，但最困难的工作往往是最锻炼心性、锤炼品质的平台。
　　年轻干部应当充分发挥“愚公移山”精神，事不干成就不撒手，事不干完就不放弃，通过解决一些具体问题来积累经验，增长才干，提高敢闯敢试的本领。敢干是衡量一名优秀年轻干部的硬条件，部分年轻干部“不敢干”的思想懈怠，也是“不会干”的本领恐慌及“干不成”的能力欠缺。培养重在素质提高，重在岗位锻炼，要坚持从实际出发，区分年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。