看看咱公司的倒霉的采购和运输吧。

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   为什么采购物料定不来，晚到货没事？为什么报关部门一年补税上100万没事？
   我们线上干活的怎么错一点就处分。每天都在缺料，我什么生产线员工为什么还要给他们擦屁股。擦干净了是应该的，擦不干净还要挨骂。她们吹着冷气，聊着小天。怎么就没事呢？真想不通呀。APS的劳动纪律制度是不是就是给我们一线干活员工制定的？
   就这样人事部还整天算计怎么才能不给加班费，还让生产员工多干活。（人事部真是我们生产线员工的知心人呀。我代表全体生产线员工：“感谢她们”。并祝愿她们的家人：“幸福安康”。）

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说的好.你算是看明白了.公司向来如此。:-(

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人事部一直在工作呀，是你们看不到，比如人事经理在经济危机的困难情况下想办法使用综合工时，不给员工加班费来节省费用，但没忘记给自己涨级加薪，当然也把自己的手下全部提拔成为级别最高人事不干的一个部门。你能说它没“作为”吗？还有那个管安全的，区里要评选先进个人，他觉得一线的员工没时间领奖，就把自己报上去了，为自己和“公司”增加“荣誉”。现在的APS怎么这么垃圾呀！