“虽然外派工作任务零碎而繁杂，活多人少，但我有责任干好领导交办的每一项工作，不能出半点差错，我们不能给昆仑宾馆丢脸！”新年伊始，新疆昆仑宾馆第二党支部收到了今年第一份外派员工孙青文的《思想汇报》。孙青文是第二党支部去年下半年确定的入党积极分子，按照宾馆党委要求，每个季度都要向所在支部上交一份书面《思想汇报》。
为大力加强党建工作，高质量做好党员发展工作，昆仑宾馆党委坚持严格标准不走样，严明程序不变通，严肃纪律不放松，持续做好入党积极分子的甄选、培养、教育和管理工作，为优化党员队伍结构、提高党员发展质量奠定了坚实的基础。
在党员发展工作中，宾馆始终坚持把政治标准放在首位，围绕理想信念、党性观念、宗旨意识、遵纪守法等方面，从严从实甄别筛选，切实摸清入党积极分子的政治立场、思想状况、入党动机和工作实绩等情况，严格选拔政治觉悟高、服务意识强、群众信得过的优秀分子进行重点培养。在开展“三会一课”和主题党日活动中，主动吸收入党积极分子参与，通过广大党员的示范带动，提高他们对党的认识，并在工作实践中交任务、压担子，使他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼与考验。
在此基础上，建立“二帮一”结对帮带机制，各支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，在认真抓好《党章》《党支部工作条例》等党内法规学习的同时，充分发挥党委、支部和培养联系人三方联合考察及群众监督作用，通过“一月一谈话、一季一汇报、半年一考察、一年一评议”，及时了解入党积极分子的思想动态和现实表现，坚持抓早抓小抓苗头，促使入党积极分子健康成长，确保组织建设的“源头活水”和党员质量。去年以来，宾馆共培养13名入党积极分子，发展2名预备党员，3名预备党员按期转正，群众普遍反映较好。