招聘岗位
　　★研发机械岗 12人★
　　岗位职责：
　　1、负责机电类产品的设计开发
　　2、负责混凝土机械及智能装备类产品结构部件及其核心部件研究与开发;
　　3、产品资料编写及培训
　　4.市场调研及分析
　　5.市场数据分析
　　6.产品提升改进
　　任职要求：
　　1、机械设计、机电专业或车辆工程相关;
　　2、具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验; 熟 练使用二维 CAD 软件,三维软件 Solidworks 或者 UG、proE 等。
　　3、专业从事机械设计或相关工作 2 年以上;
　　4、具有AGV相关产品及物流运输经验优先;
　　5、 统招本科、硕士以上学历;
　　6、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件。
　　薪资福利：
　　¥7000-15000
　　★研发电气岗 8人★
　　岗位职责：
　　1、负责机电类产品的电气开发 ;
　　2、负责AGV产品电气系统及其核心电气部件研究与开发;
　　3、负责智能控制设计、数字化仿真、电驱控制及应用;
　　4、负责控制系统前沿技术开发;
　　5、负责电气控制类硬件的选型、调试等 ;
　　6、负责编制控制类软件，和HMI等人机界面。
　　任职要求：
　　1、电气或自动化控制专业毕业 ;
　　2、有单独电气硬件和软件编制的经验;
　　3、熟练应用西门子、施耐德、等控制器编程语言，CAD、OFFICE操作熟练;
　　4、沟通能力强，具备较强的责任感、较好的团队协作精神;
　　5、从事相关技术开发2年以上;
　　6、统招本科、硕士以上学历;
　　7、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件。
　　薪资福利：
　　¥7000-12000
　　★工艺工程师 8人★
　　岗位职责：
　　1、工艺规划及分析，结构件工艺流程编制;
　　2、工装设计;
　　3、结构件核价及报价;
　　4、工艺改善、效率提升;
　　5、随时接受上级主管领导安排的其他工作。
　　任职要求：
　　1、毕业于机械制造设计或相关专业，本科以上学历(具有机电一体化类设备的设计经验者优先录用)。
　　2、非常熟练使用各种专业设计、制图工具(如CAD、Pro/E、Solidwork、UG)。
　　3、具备钻研精神，学习能力强，善于表达沟通。
　　4、服从上级管理，具备高度的责任意识、执行力和协作精神。
　　薪资福利：
　　¥7000-15000
　　★电商运营总监 2人★
　　岗位职责：
　　1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施;
　　2、负责公司网站、淘宝商场店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制;
　　3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行;
　　4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析;
　　5、负责产品线上运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等;
　　6、根据业务情况，与各部门等进行工作协调。
　　任职要求：
　　1、本科以上学历，电子商务、营销相关专业尤佳，有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关工作经验3年以上优先考虑;
　　2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态;
　　3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意;
　　4、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
　　薪资福利：
　　面谈
　　★嵌入式硬件工程师 4人★
　　岗位职责：
　　1、公司新产品硬件电路设计与开发;
　　2、协助生产人员完成电路组装、测试、发货、技术支持等工作。
　　任职要求：
　　1、熟练使用Altium Designer画图设计软件;
　　2、熟悉模拟及数字电路设计，有PCB Layout工作经验;
　　3、大专以上学历，电子、计算机信息、自动化相关专业。
　　薪资福利：
　　¥7000-8000
　　★人资行政部长 2人★
　　岗位职责：
　　1、理解集团业务战略并促进人力资源、行政战略在各部门的有效实施;
　　2、应用专业理论、方法、工具，提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系、后勤、宿舍、食堂等人力资源行政管理工作;
　　3、主动与员工、管理人员、集团人员进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递、工作指令的及时执行，问题的合理解决;
　　4、与部门同事互相协助配合、补位互助，完成人资行政部任务目标和部门职责工作。
　　任职要求：
　　1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
　　2、具备3年以上人资行政管理相关工作经验;
　　3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
　　4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
　　5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
　　6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。
　　薪资福利：
　　¥5000-8000
　　★财务主管 4人★
　　岗位职责：
　　1、负责公司财务部日常管理工作，保证财务核算工作有序进行，新业务上线支持，组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。
　　2、及时准确出具公司财务报表，全面负责公司财务部门相关工作;
　　3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定。
　　4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;编制和组织实施财务预算报告。
　　5、 负责公司税务统筹管理工作，掌握国家税收优惠政策，确保税务申报的准确。
　　任职要求：
　　1、本科及以上学历，财务相关专业背景，持中级证书优先;
　　2、3年及以上制造业企业财务相关工作，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。
　　3、 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
　　4、具备良好的口头及书面表达能力，良好的沟通与交流能力，良好的道德素质;
　　5、 勤于思考、善于学习，及时学习和掌握最新的与财务相关的知识。
　　薪资福利：
　　¥5000-8000
　　★供应链部长 1人★
　　岗位职责：
　　1.组织建立、贯彻执行公司整体采购管理、供应商管理和物流管理体系战略规划，持续优化供应链管理各项制度流程，并确保其规范性和高效性;
　　2.负责制订、执行公司的年度采购计划及部门的年度预算，审批物料、装备、备品备件、采购、差旅等资金支出，有效控制各项成本;
　　3.审批各部门的采购计划，督促采购实施，组织解决与供应商之间就采购的质量、供应等产生的纠纷，保证采购质量和供应商及时性;
　　4.根据授权审批制度批准相应的采购合同及付款计划，组织相应采购谈判，降低合同风险、付款风险及采购正本;
　　5.根据各业务板块和生产基地物料需求情况，协调组织采购货源，保证生产正常运营;
　　6.加强与各业务板块与职能中心的跨部门沟通，制订科学合理的安全库存和经济采购批量，提高存货周转率和资金使用效率。
　　7.组织建设、升级原辅料和装备的采购数据库，加强跨部门协作，与其他部门进行资源共享;
　　8.组织落实供应商招标、选择、评审、复评、现场审计以及供方档案管理，保持合格供应商队伍良性发展。
　　9.定期评估供应商管理的战略，政策和执行情况，并出具报告，保证供应商队伍的稳定有序;
　　10.参与运营、销售等工作沟通会议，主动反馈供应链方面建议和意见;
　　11.负责组织公司内部物流管理规范自查，持续提升物流作业效率和安全操作规范，并对自查发现的问题进行整改;
　　12.努力打造高效、专业、规范的供应链管理团队，选拔、培养骨干员工，组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。
　　任职要求：
　　1. 机械和制造行业相关专业;
　　2. 工作经验：10年以上相关行业生产管理或供应链管理工作经验;
　　3. 培训要求：接受过GMP、EHS、供应商管理、采购管理、物流管理、ISO9000质量管理体系、市场营销、商务谈判等相关知识培训;
　　4. 综合素质：身体健康，有较强的组织领导、协调及沟通能力。
　　薪资福利：
　　¥7000-12000