随着就业压力的逐年增大，对于高质量就业（稳定、福利好的岗位）的竞争也越来越大，即便是985211的学生，也不免陷入内卷，想进银行也没有以前那么容易了，需要和几十万的应聘者一同竞争，那么进银行有什么注意事项，或者说经验呢？
1.银行&银行岗位挑选
今年人行的招聘放到二三月是个好消息，但同时也意味着有更多考公考研失败的人会加入到这场争夺中，而其他的政策行通常没有春招，所以人行的竞争力度会比较大；
股份行城商行的工资待遇会比国有行高，但压力也会比较大，相比而言，国有行的制度较为完善；外资银行的待遇没的说，但压力也不是一般大，不过除了政策行，其他银行或多或少都是以业务为主，这点不会有太大区别；
条件好学校好的学生可以选管培生岗位，管培生后续的发展空间和上升渠道都会比较宽，即使前期有轮岗，时间也不会太长，反而有更多机会接触到不同岗位，了解整个银行的运作；
2.个人发展&岗位前途
除了政策行，其他银行都是以业务为主，所以自然是业务部门的发展及前景好，但放到个人身上还是视乎个人选择，结合自身的性格和目标衡量；
3.网申弱项&强项
个人背景和学历正常填写，但实践、任职经历和实习未必能写到点子上，未能能让hr眼前一亮，就有可能被刷，即便过了，又会和面试息息相关，如果前期写得不好，面试时再想找补就会比较难，hr会抓住漏洞询问
4.笔试内容&笔试备考
笔试是重中之重，如果准备得不得法，很容易就会成陪跑，行测大家之前都没有接触过，英语上也占不到便宜，过了也有可能分数不高，在面试环节成为陪跑
5.面试题型&现场表现
面试的坑很多，很多人都会人云亦云，或者面试表现好，但有时笔面一综合也不能被录取，问题就在于面试很难取得过高的分数，笔试仅高于平均线或表现一般，综合分就不太高
1.银行&银行岗位挑选
今年人行的招聘放到二三月是个好消息，但同时也意味着有更多考公考研失败的人会加入到这场争夺中，而其他的政策行通常没有春招，所以人行的竞争力度会比较大；
股份行城商行的工资待遇会比国有行高，但压力也会比较大，相比而言，国有行的制度较为完善；外资银行的待遇没的说，但压力也不是一般大，不过除了政策行，其他银行或多或少都是以业务为主，这点不会有太大区别；
条件好学校好的学生可以选管培生岗位，管培生后续的发展空间和上升渠道都会比较宽，即使前期有轮岗，时间也不会太长，反而有更多机会接触到不同岗位，了解整个银行的运作；
2.个人发展&岗位前途
除了政策行，其他银行都是以业务为主，所以自然是业务部门的发展及前景好，但放到个人身上还是视乎个人选择，结合自身的性格和目标衡量；
3.网申弱项&强项
个人背景和学历正常填写，但实践、任职经历和实习未必能写到点子上，未能能让hr眼前一亮，就有可能被刷，即便过了，又会和面试息息相关，如果前期写得不好，面试时再想找补就会比较难，hr会抓住漏洞询问
4.笔试内容&笔试备考
笔试是重中之重，如果准备得不得法，很容易就会成陪跑，行测大家之前都没有接触过，英语上也占不到便宜，过了也有可能分数不高，在面试环节成为陪跑
5.面试题型&现场表现
面试的坑很多，很多人都会人云亦云，或者面试表现好，但有时笔面一综合也不能被录取，问题就在于面试很难取得过高的分数，笔试仅高于平均线或表现一般，综合分就不太高
