都是一些年纪大的维修了，50多。说实话比较懒，人也不好带。有得东西能拖就拖，能过去就不修。说忙，很多设备都是偷懒坏掉的

我也是去年三月份刚来的，今天在搞离心风机的叶轮。这么大的设备，锈成这样，以前估计也没怎么保养，难拆的要命，一堆烂摊子

上了年纪的是真不好管，刚好我刚进来也是跟着别人屁股后面学了一段时间机修。算是半个师傅，也不好翻脸

各位大佬干了这么久，有没有在哪个公司有比较好的维修模式可以给点建议吗

我上一家公司是有一个维修部，然后分专业分区域管理。有暖通，弱电，强电，综合维修。然后公司有个报修app，通过报单的形式划分出来去修

还要人不？在深圳不？

工资多少

招人。多招几个新人，让新人跟那些老员工学，隔一段时间换一个地方学。遇见什么情况能到场尽量亲自过去带队。给那些老员工压力。然后就是空闲的时候多跟那种稍微活跃一点多唠嗑。别成天摆出一副领导的架子。自己站住脚再谈改革。希望这些建议能对你有帮助。

5000多的工资还想怎样。有人干就不错了！

工资不高，又脏累活！ 还需要技术，团队容易散

5000小心别人革了你…

1、工资×2你说什么是什么，不干就走人系列，大把的人排着队等着干
2、绩效考核连续末尾淘汰制，这个也得批钱

绩效，加维修量

银元卖吗？