关于广商落选双一流 我有话说

还有一年半就毕业了，应该来说不应该再评价母校了，可是这么多年来接触了许许多多的广商人。他们是广商的老师，是企业的工程师，是试验场的高工，是同办公室的同事，是同教研室的师兄弟，是机关的甲方爸爸，是合作企业的乙方爸爸，他们同我一样，时刻挂念母校。。。
在外求学多年，免不了拿广商和在读高校做对比，就如同我们每当认识新朋友时，免不了拿前任对比。我们总是怀念前任的好，而薄厚现任的不是。只有走远了，才能更公正地评价过去的感情。
在外遇到的每个广商人，他们是那么地优秀，杰出，放在人群中一眼瞩目。有的成为企业的骨干，有的成为自媒体大V，有的学术成绩闪光，成为研究生高校的学术大拿，有的项目无数，成为富甲一方的乙方。可是，为什么这些人的最好的时刻没有在广商绽开？
我和不少广商的年轻老师熟络，我们是同龄人，聊起广商的现状无不痛彻心扉，可是又无力改变什么。尽管我一再说明，上一代的矛盾就留在上一代，不要让新一广商人留下矛盾的种子。可是，没人这么做，因为改变，就意味着不合群，就意味着被课题组边缘化。
于是，我看到广商的课题组越来越小，近年来，不断地有课题组裂穴，优势学科越分越散，甚至，某学院走了近半数人在外另立新的根据地。
一些教师习惯了当山大王，只守着自己的一亩三分地，不允许他人也来吃食。面临旱季，当大家的食物都不足时，组内即发生内讧，于是吃饭的人少了，明面上自己吃的更多了，可是未曾想耕地的人也少了呀！
一些教师习惯了当HD，为了HD的巩固，在养了大臣的同时也养了东厂。为了权力的集中，整日看文官集团和特务集团的内斗，结果是人心涣散，但凡想做好一点就被人举报有僭越之心。
广商过去确实还不错，在企业，高校有口皆碑。这是因为有一批不慕名利的老教师，悉心育人。近六年，他们逐渐老去，一些人已经离开了广理的舞台，他们中的许多人来自京工，华工，为了教书育人的理想，他们在山里奉献了一辈子。
为了弥补多元化的缺失，近年来广商在外面高校招了一大批人。只是许多人本科，研究生的专业并不是所应聘的专业，不知道他们是否还有对教职专业一份情怀，抑或是仅仅当做一份谋生的岗位。
一些本校培养的教师，依靠现有的关系，在申报项目，排班代课方面排挤新进的外校教师，这些外校教师难以融入广商，一些人已经离开，还有一些人依靠之前高校的关系，干一些与中北方向毫无相关的项目。
以前在广商当学生的时候，我总以为是广商的生源拉低了广商的声誉。现在我明白了，广商之所以沉沦，这一切与学生无关。