同乐山人在外地

领导都去开会了，继续更新

时间来到了2021年6月，据说市委组织部出了一个文件，要到抽调乡镇人员到市级部门跑腿，我们单位有一个名额，由于单位年轻能干的人几乎都被提拔了，所以也没有好苗子可以选择，最终这个名额掉在了我身上。关于我被选中其实我也是听办公室人员说的，过了几天一个领导也这样对我说，我才知道我真的选被选中，感觉不可思议，其实那个时候我也在准备遴选跑路的。。。。

随后过了半个月，大概7月的时候，分管领导和其他领导都分别找我谈话，叫我尽快做工作移交，做到不断档，不断层。其实我也想把工作移交出去，毕竟我手上有很多历史遗留问题（经办过项目的人应该就知道，很多都是领导表态，但是无资金），我也慢慢梳理，结果遗留问题上百万。。。我也想，不管能不能解决，还是把他罗列出来，交给接手的人，同时注明解决办法，最终在9月的时候正式移交给新接手的人员（ps：个人认为，任何问题，都要提出至少一个解决办法，因为领导不喜欢做填空题，更不喜欢做问答题，而是喜欢做选择题。领导不喜欢被动，喜欢主动）

移交完毕，心情也很舒畅，因为很多事情你只需要指导新接收的人员，不用在亲自操刀。在确定到市级部门报到的日期后，请了办公室人员和相关领导吃饭，吃饭中，领导也传授相关上挂经验和技巧，就是做一名好工作人员，当一名好学生，成一名好同事。过了几天，在县级某部门领导的带领下，到了市级某部门跑腿。

说实话，到了市级真的改变了我对市级部门工作量的认识，工作量之少，比乡镇工作量少太多太多，几乎不加班，准时上下班，我现在每天到办公室就是给办公室人员烧一壶茶水，然后打开电脑看有没有科长转发的文件，如果没有，那么一天就无所事事，等着下班。虽然生活惬意，但是也有三个缺点，一是乡镇很自由，我在乡镇一般都是8点40才起床，在市级部门我每天7点40就要出门挤公交；二是乡镇周五一般默认不上班，但是市级部门周五都要6点才下班；三是市级部门下班都是各回各家，各找各妈，下班后就没有交接，乡镇下班后同事都一起压马路，一个吃吃喝喝，打打牌，市级部门很少。这是我发现不好的地方。对了，上挂人员如果在市区没有房，上挂单位只补助800元，超过部门自己解决，由于宜宾的房价不是很友好，租房一般每月都是上千元，所以还倒贴，而我们公职人员打卡一般就是两千多，所以生活有点吃紧。

以上差不多就更新完毕了，由于实在办公室写的，而且办公室的电脑系统很不友好，打字很多都是通假字，错别字很多，望见谅。如果网友问我是哪里的，我一般不会回答，毕竟我一说，大家就会猜到了。只要不涉及隐私，我都会回答的。

贴吧应该多些这种经验贴，不然天天都是mbj这种帖子，导致我好久没逛贴吧了

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楼主讲讲遴选经验

同志，问一下是不是上党委会的人事议题一般都会通过吗？人员调整这些。谢谢

感触良多，也是从乡镇开始

顶

楼主再更点吧，我太羡慕了

同14年毕业，我特么还没上岸