《就业服务与就业管理规定》明确规定，用人单位不得提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违者由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应该承担赔偿责任。《人力资源市场暂行条例》规定，发布不真实、不合法招聘信息且拒不改正的，可处罚款。