没签合同，没交社保，哄骗员工【法律咨询吧】

01月16日漏签0天

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没签合同，没交社保，哄骗员工

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我去年三月入公司，没签合同，没交社保，公司说的是满一年交五险，我还没一年，说的是每月休两天，但是休的那两天依然有扣底薪！还说什么超过17天才有一天带薪休息！这种怎么投诉他，可以劳动仲裁吗？哪位大佬给我答疑解惑！

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来自Android客户端1楼2022-02-20 16:52回复

一个月后就要买社保了，你可以申请劳动仲裁

IP属地:广东

来自iPhone客户端2楼2022-02-22 10:22

可以去劳动仲裁他，社保让他补起

3楼2022-02-22 11:16

收起回复

去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁

4楼2022-02-22 12:01

收起回复

如果没有劳动合同，可以要求双倍工资。员工进入公司一个月后，双方必须签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付第二个月至一年的双薪，即最多11个月的双薪。如果公司拒绝支付双倍工资，可以收集公司类似工作证、打卡记录和在岗同事的证据，证明你在单位工作的证据，向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

5楼2022-02-22 15:37

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