？【镇楼🔹经验帖】深圳龙华富士康/观澜富士康内部推荐IDPBG，入职详解，入职不要再踩坑了！！！
🦉➡️入职深圳富士康正式工的其它优势
▫️◽首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点（这个是根据这些年的推荐经验，因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富，和他们聊天积累得出的）
①◾对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，二十几号发的也很常见，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔜富士康（直招正式工）：每月7号工资准时打卡，离职三天可以搞定，工资全发，做几天有几天工资，一分不扣。
②◾对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔜富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
③▪️对比三【饮食方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象，吃到蚊子和苍蝇，蟑螂等都是比较常见的事情，，我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了。只能说经历过的朋友就懂，绝对是心理阴影，我反正光听他讲就有点受不了了，本身对吃的方面就比较洁癖😂。大家出来找工作无非就是想挣钱，且尽量省钱，但是所谓的包吃住也就是变相的工资克扣，对比到手工资就知道了，所谓包吃住的厂到手工资并不高。况且今年在疫情的情况下，吃的方面更要注意。身体比什么都重要
🔜富士康饭菜干净便宜好吃，以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的，现在疫情之下防护做的更加好了，而且食堂有很多家，都是竞争关系，所以大家都懂得薄利多销的道理，况且富士康的食堂也不是为了挣钱的，只要是为了提供便利，让大家有力气干活，我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西，平时要么自己做，要么食堂吃，我是真的吃的方面有洁癖，外面的不仅贵，还不卫生，如果大家想更多的了解富士康的食堂，其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂，可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🦉❓什么是富士康内部推荐
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了，顾名思义，内部推荐就是公司的内部员工推荐你，富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放，富士康在国内也是很有名的代工厂了，世界五百强，不缺订单，特别是IDPBG苹果手机部门，订单是绝对不用担心的，加班有保证，所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人，这时候就会开启内部推荐，且会有奖金激励入职，奖金金额每年的不同时间段都会不同，视招工情况调整，所以旺季真的很适合入职。
🦉❓为什么说IDPBG是深圳富士康口碑最好的事业部
◾IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且应聘当天就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
◾有进过电子厂工作的朋友应该深有体会，工作环境不好真的很难做，富士康大多事业部都需要穿无尘连体服，笨重，穿脱很不方便，这个确实是很不能接受的一点，且有些事业部是冲压车间，噪音车间，而且有站岗，可以说是很累了，当然了，这种事业部很难留人，所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
◾IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境，全部岗位都是坐班，轻松，且工服很轻，薄，穿脱方便，有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间，工作相对之下轻松很多，好留人，所以也是女孩子很多的事业部。
🦉❓通过内部推荐入职的优势
◾①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
◾②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
◾③最新政策，通过内部推荐专享入职奖金入职奖金3280直接随你工资发放，第一点决定第三点，因为奖金是IDPBG发的，主要就是为了激励入职，因为要生产苹果手机，且内部推荐有入职名单可循，奖金能随你工资发放）
🐾🦉楼主推荐很多年了，认真负责，诚信推荐，上面这些点都是我根据多年经验整理的，希望对大家有用，有需要推荐的朋友也可以联系我，有入职方面问题都可以咨询我
🦉➡️入职深圳富士康正式工的其它优势
▫️◽首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点（这个是根据这些年的推荐经验，因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富，和他们聊天积累得出的）
①◾对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，二十几号发的也很常见，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔜富士康（直招正式工）：每月7号工资准时打卡，离职三天可以搞定，工资全发，做几天有几天工资，一分不扣。
②◾对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔜富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
③▪️对比三【饮食方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象，吃到蚊子和苍蝇，蟑螂等都是比较常见的事情，，我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了。只能说经历过的朋友就懂，绝对是心理阴影，我反正光听他讲就有点受不了了，本身对吃的方面就比较洁癖😂。大家出来找工作无非就是想挣钱，且尽量省钱，但是所谓的包吃住也就是变相的工资克扣，对比到手工资就知道了，所谓包吃住的厂到手工资并不高。况且今年在疫情的情况下，吃的方面更要注意。身体比什么都重要
🔜富士康饭菜干净便宜好吃，以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的，现在疫情之下防护做的更加好了，而且食堂有很多家，都是竞争关系，所以大家都懂得薄利多销的道理，况且富士康的食堂也不是为了挣钱的，只要是为了提供便利，让大家有力气干活，我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西，平时要么自己做，要么食堂吃，我是真的吃的方面有洁癖，外面的不仅贵，还不卫生，如果大家想更多的了解富士康的食堂，其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂，可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🦉❓什么是富士康内部推荐
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了，顾名思义，内部推荐就是公司的内部员工推荐你，富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放，富士康在国内也是很有名的代工厂了，世界五百强，不缺订单，特别是IDPBG苹果手机部门，订单是绝对不用担心的，加班有保证，所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人，这时候就会开启内部推荐，且会有奖金激励入职，奖金金额每年的不同时间段都会不同，视招工情况调整，所以旺季真的很适合入职。
🦉❓为什么说IDPBG是深圳富士康口碑最好的事业部
◾IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且应聘当天就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
◾有进过电子厂工作的朋友应该深有体会，工作环境不好真的很难做，富士康大多事业部都需要穿无尘连体服，笨重，穿脱很不方便，这个确实是很不能接受的一点，且有些事业部是冲压车间，噪音车间，而且有站岗，可以说是很累了，当然了，这种事业部很难留人，所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
◾IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境，全部岗位都是坐班，轻松，且工服很轻，薄，穿脱方便，有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间，工作相对之下轻松很多，好留人，所以也是女孩子很多的事业部。
🦉❓通过内部推荐入职的优势
◾①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
◾②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
◾③最新政策，通过内部推荐专享入职奖金入职奖金3280直接随你工资发放，第一点决定第三点，因为奖金是IDPBG发的，主要就是为了激励入职，因为要生产苹果手机，且内部推荐有入职名单可循，奖金能随你工资发放）
🐾🦉楼主推荐很多年了，认真负责，诚信推荐，上面这些点都是我根据多年经验整理的，希望对大家有用，有需要推荐的朋友也可以联系我，有入职方面问题都可以咨询我
