本人2013年考上县级事业单位编制，2017年9月因县里脱贫攻坚工作需要被抽调开展扶贫工作（办公室设在县委办），有正式抽调文件，且抽调期限为1年。2018年8月，因工作需要被县委办主任口头安排（没有抽调文件和明确抽调期限）到其他科室工作。2021年9月，县里换届，原来的县委办主任调走，新来的主任对我的情况不闻不问，为此，我三番两次向他报告回原单位（至于回去的原因，一言难尽，总之就是工作是自己做的，只因编制不在这里，学习、晋升、提拔等机会从来都不会考虑我，且后面晚我1年多从乡镇被抽调来的女同事，因为我不知道的某些原因于2021年7月被提拔走了），但他总是敷衍、搪塞甚至略带威胁的口气让我不要回去，还说在为我的事情考虑了（这个大饼画了快5个月了）。直到前几天，组织部下了个关于明确干部抽调要求的通知，对照下来，像我这样没有抽调文件的要在5天之内退回原单位工作，但县委办行政科的同事将我的情况请示主任后，他居然说的我情况不用上报组织部，对我另有安排（估计想继续画大饼忽悠我，不让别人知道有我这个免费廉价劳动力）。我今天也写了要返回原单位工作的报告递上去了，想想在这里工作这么些年了，什么也没得到，非常心塞，下定决心要回去，不想在这里被人当傻子用，目前，他没找我，那我是不是可以在5天之后直接回原单位了？？如果是这样的话，有什么风险吗？