近几年来，全国文物系统认真落实党中央、国务院指示要求，依照法律努力工作取得了一定的成绩，文物保护与利用越来越受到社会的广泛关注。但其中也有些现象让人既无奈又可惜，酸甜苦辣、五味杂陈、一言难尽，社会评价褒贬不一。有部分同志在保护文物的同时却没有保护好自己，具体表现在：
推进不力被约谈
因考古前置使重点工程推进慢，一些地方文物行政部门领导在政府项目协调会上被斥责；因没有进行文物影响评估，重大招商引资项目落不了地而被行风办约谈；因不具备考古条件，房地产项目开不了工而被举报；因使用单位安全管理不到位，文物保护单位发生问题而被群众和媒体指责……不一而足。文物点多面广量大，管理力量严重不足，考古机构专业人员缺乏，经费保障不足，现实困难不少，“老大难”问题久拖不决。难怪基层同志说，我们是“风箱里的老鼠，两头受气”。
发生问题被问责
田野文物被盗引起社会关注，文物保护单位发生火灾反响强烈，博物馆文物被偷上级有批示，地下文物被毁群众不满，文物建筑被拆媒体曝光。公众指责文物部门保护工作不作为，上级机关督察依法监管不到位，纪委监委问询程序方法不违规，检察院查问履职过程不尽责，当地领导批评影响形象不应该。轻则诫勉谈话点名批评，重用无望“原地踏步”待着吧；重则组织处理调离岗位，个人前途“死虾一个”歇着吧。
利益之争被告状
政府征收补偿不满意，企业损失补助不满足，个人利益得失不高兴，都会以堂而皇之的理由即文物部门监管不到位，让行政部门法人代表当被告。全国有不少文化文物行政部门法人代表或处室负责人被告上法庭。在法院闹了半天没结果，利益双方私下一谈判问题解决了，也没文物部门什么事了，弄得文物工作的同志哭笑不得。
触犯法律被判刑
往年最不起眼、最没油水的地方，近年来因博物馆改扩建、文物保护设备采购、展览提升、馆藏文物修复、文物保护项目安排，工程多了、钱多了、事多了，门前也热闹了，找的人也多了、被围猎现象也有了，局长进去了，馆长处分了，所长撤职了，这类问题比以前多多了。
文物系统出现这些问题不奇怪，其他部门也并不少。原因是多方面的，其中工作方法不当是重要原因。为此，笔者建议文物部门要高度重视，认真研究相关问题的处理方法。比如，在处理文物违法事件时：
一要如实报告
遇到考古范围内房屋拆迁没完成、地上垃圾没清理、硬化路面没铲除、考古合同没签订、工作经费没落实等情况，除以书面形式告知土地出让/使用方外，还要及时报告主管领导和相关部门。遇到文物保护单位存在重大安全隐患、机构队伍与文物保护任务严重不符、必要的文物保护经费严重不足等困难，都要及时告知文物管理单位，并如实向上级领导和相关部门反复报告，争取理解和支持。不能开会时不敢说，发生问题时不想说，有了困难不去说。那只能是挨骂、当“替罪羊”、背“黑锅”。
二要合力监管
文物部门势单力薄位低言轻，单打独斗收效甚微，要学会借力借势。上级领导有批示、上级机关有督办、重要会议及文件有要求、网上舆情有反映、媒体曝光有影响时，要及时跟进作为，出台文件、完善制度、解决问题。还要学会借力，联合相关职能部门共同发力，如宗教场所文物监管普遍比较难的问题，可联合文物、宗教、政协、消防等现场推进。再如大运河世界文化遗产保护范围内违法建设案件的查处，可联合文物、住建、国土、水利等部门共同执法。
三要司法求助
凡涉及文物违法案件，在进行现场调查取证的同时要向公安机关报案，调查取证的相关材料在正式移送公安机关的同时，移交给当地检察机关，既便于案件查处工作的推进，又能对渎职失职公职人员实施问责。对那些使用单位保护文物不力、私有产权人保护文物不积极、相关责任单位失职造成文物轻度受损的，可建议由检察机关提起公益性诉讼。
四要媒体监督
一方面要时刻关注网上舆情，通过网上信息可以了解基层文物管理中存在的问题，便于及时处置争取主动，必要时可在文博单位组织信息员联络群，随时掌握一线的实际情况。另一方面要主动联络相关媒体，定期以信息通报会的形式向他们介绍本地区文物保护工作情况，征得媒体的理解与支持。必要时可主动让媒体介入文物违法案件查处过程，对重大违法案件也可借用媒体的影响力推进案件的处理。媒体不可怕关键是要运用好引导好把控好，更不能与媒体有对立情绪，加强沟通就一定能助我之力。
处理日常工作时
一要存档有据
给文物保护责任单位的安全告知书、施工企业保护地下文物提示函、工作协调会纪要、文物违法行刑移交材料、巡查工作记录、安全隐患专题报告等都要及时整理归档。尤其是给领导口头报告、请示的事情，即使领导口头指示或不愿意在呈批件上签字，承办人也要如实在文件背面记录清楚，否则时间长了容易忘记，一旦发生问题自己没佐证口说无凭。
二要依法办事
平时要加强对政策法规的学习与研究，真正弄明白什么能做什么不能做。工作程序要规范，关键的环节一个也不能省，重要节点要请审计、纪检参与把关。坚持原则性与灵活性相结合，既要符合文物保护相关要求，又能主动服务为企业着想。对于严重的文物违法事件，该请示报告的一定要及时如实上报，无论什么人打招呼都要依法办事，否则一旦问题倒查只有你自己承担一切责任。
三要主动作为
现实中有许多新情况新问题，对照现有的法律条文并没有现成的答案，以法律规定不明确为由拖着不办，显然只能被斥责、批评、问责，但又不能不作为乱作为。为此，要深刻理解法律精神和上级文件要求，把握住大方向不偏差。要积极与政府相关部门沟通寻求帮助，避免与法律规定相违背。要多向上级机关和领导请示报告征得支持，防止工作上走弯路。无法回避不可不办的现实问题，还是要努力创新主动作为，切不可把自己变成重大工作推进的“绊脚石”
四要严以律己
文物保护项目多了经费也多了，一些产品供应商、工程设计施工企业、招标代理机构不遵守市场公平竞争规则，把文物行政部门、博物馆、考古院（所）、文物保护管理单位的分管领导或主管人员当成了“猎物”，想尽一切办法拉他们“下水”。在重大利益诱惑面前，一定要严以律己遵章守纪，时刻保持清醒头脑，一切都要按规矩办，避免“一失足成千古恨”。
还没保护好文物，自己就先倒下去了，个人前程毁掉了，单位形象搞坏了，系统风气弄糟了，这样的案例在我们身边还真不少。文物系统本来专业人员和管理人才就紧缺，经常被斥责会影响工作情绪，动辄被指责会影响行业形象，一旦失足将会给事业和家庭造成重大损失。大家一定要记住：要保护文物应先保护好自己！
作者：新古人
本文仅代表作者观点，不代表文物平安立场
推进不力被约谈
因考古前置使重点工程推进慢，一些地方文物行政部门领导在政府项目协调会上被斥责；因没有进行文物影响评估，重大招商引资项目落不了地而被行风办约谈；因不具备考古条件，房地产项目开不了工而被举报；因使用单位安全管理不到位，文物保护单位发生问题而被群众和媒体指责……不一而足。文物点多面广量大，管理力量严重不足，考古机构专业人员缺乏，经费保障不足，现实困难不少，“老大难”问题久拖不决。难怪基层同志说，我们是“风箱里的老鼠，两头受气”。
发生问题被问责
田野文物被盗引起社会关注，文物保护单位发生火灾反响强烈，博物馆文物被偷上级有批示，地下文物被毁群众不满，文物建筑被拆媒体曝光。公众指责文物部门保护工作不作为，上级机关督察依法监管不到位，纪委监委问询程序方法不违规，检察院查问履职过程不尽责，当地领导批评影响形象不应该。轻则诫勉谈话点名批评，重用无望“原地踏步”待着吧；重则组织处理调离岗位，个人前途“死虾一个”歇着吧。
利益之争被告状
政府征收补偿不满意，企业损失补助不满足，个人利益得失不高兴，都会以堂而皇之的理由即文物部门监管不到位，让行政部门法人代表当被告。全国有不少文化文物行政部门法人代表或处室负责人被告上法庭。在法院闹了半天没结果，利益双方私下一谈判问题解决了，也没文物部门什么事了，弄得文物工作的同志哭笑不得。
触犯法律被判刑
往年最不起眼、最没油水的地方，近年来因博物馆改扩建、文物保护设备采购、展览提升、馆藏文物修复、文物保护项目安排，工程多了、钱多了、事多了，门前也热闹了，找的人也多了、被围猎现象也有了，局长进去了，馆长处分了，所长撤职了，这类问题比以前多多了。
文物系统出现这些问题不奇怪，其他部门也并不少。原因是多方面的，其中工作方法不当是重要原因。为此，笔者建议文物部门要高度重视，认真研究相关问题的处理方法。比如，在处理文物违法事件时：
一要如实报告
遇到考古范围内房屋拆迁没完成、地上垃圾没清理、硬化路面没铲除、考古合同没签订、工作经费没落实等情况，除以书面形式告知土地出让/使用方外，还要及时报告主管领导和相关部门。遇到文物保护单位存在重大安全隐患、机构队伍与文物保护任务严重不符、必要的文物保护经费严重不足等困难，都要及时告知文物管理单位，并如实向上级领导和相关部门反复报告，争取理解和支持。不能开会时不敢说，发生问题时不想说，有了困难不去说。那只能是挨骂、当“替罪羊”、背“黑锅”。
二要合力监管
文物部门势单力薄位低言轻，单打独斗收效甚微，要学会借力借势。上级领导有批示、上级机关有督办、重要会议及文件有要求、网上舆情有反映、媒体曝光有影响时，要及时跟进作为，出台文件、完善制度、解决问题。还要学会借力，联合相关职能部门共同发力，如宗教场所文物监管普遍比较难的问题，可联合文物、宗教、政协、消防等现场推进。再如大运河世界文化遗产保护范围内违法建设案件的查处，可联合文物、住建、国土、水利等部门共同执法。
三要司法求助
凡涉及文物违法案件，在进行现场调查取证的同时要向公安机关报案，调查取证的相关材料在正式移送公安机关的同时，移交给当地检察机关，既便于案件查处工作的推进，又能对渎职失职公职人员实施问责。对那些使用单位保护文物不力、私有产权人保护文物不积极、相关责任单位失职造成文物轻度受损的，可建议由检察机关提起公益性诉讼。
四要媒体监督
一方面要时刻关注网上舆情，通过网上信息可以了解基层文物管理中存在的问题，便于及时处置争取主动，必要时可在文博单位组织信息员联络群，随时掌握一线的实际情况。另一方面要主动联络相关媒体，定期以信息通报会的形式向他们介绍本地区文物保护工作情况，征得媒体的理解与支持。必要时可主动让媒体介入文物违法案件查处过程，对重大违法案件也可借用媒体的影响力推进案件的处理。媒体不可怕关键是要运用好引导好把控好，更不能与媒体有对立情绪，加强沟通就一定能助我之力。
处理日常工作时
一要存档有据
给文物保护责任单位的安全告知书、施工企业保护地下文物提示函、工作协调会纪要、文物违法行刑移交材料、巡查工作记录、安全隐患专题报告等都要及时整理归档。尤其是给领导口头报告、请示的事情，即使领导口头指示或不愿意在呈批件上签字，承办人也要如实在文件背面记录清楚，否则时间长了容易忘记，一旦发生问题自己没佐证口说无凭。
二要依法办事
平时要加强对政策法规的学习与研究，真正弄明白什么能做什么不能做。工作程序要规范，关键的环节一个也不能省，重要节点要请审计、纪检参与把关。坚持原则性与灵活性相结合，既要符合文物保护相关要求，又能主动服务为企业着想。对于严重的文物违法事件，该请示报告的一定要及时如实上报，无论什么人打招呼都要依法办事，否则一旦问题倒查只有你自己承担一切责任。
三要主动作为
现实中有许多新情况新问题，对照现有的法律条文并没有现成的答案，以法律规定不明确为由拖着不办，显然只能被斥责、批评、问责，但又不能不作为乱作为。为此，要深刻理解法律精神和上级文件要求，把握住大方向不偏差。要积极与政府相关部门沟通寻求帮助，避免与法律规定相违背。要多向上级机关和领导请示报告征得支持，防止工作上走弯路。无法回避不可不办的现实问题，还是要努力创新主动作为，切不可把自己变成重大工作推进的“绊脚石”
四要严以律己
文物保护项目多了经费也多了，一些产品供应商、工程设计施工企业、招标代理机构不遵守市场公平竞争规则，把文物行政部门、博物馆、考古院（所）、文物保护管理单位的分管领导或主管人员当成了“猎物”，想尽一切办法拉他们“下水”。在重大利益诱惑面前，一定要严以律己遵章守纪，时刻保持清醒头脑，一切都要按规矩办，避免“一失足成千古恨”。
还没保护好文物，自己就先倒下去了，个人前程毁掉了，单位形象搞坏了，系统风气弄糟了，这样的案例在我们身边还真不少。文物系统本来专业人员和管理人才就紧缺，经常被斥责会影响工作情绪，动辄被指责会影响行业形象，一旦失足将会给事业和家庭造成重大损失。大家一定要记住：要保护文物应先保护好自己！
作者：新古人
本文仅代表作者观点，不代表文物平安立场
