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绩效差距拉大了

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问题的重点是市级绩效与所辖区县的绩效差距拉大了,同一个市的各区县之间差距也很大,我们区与市级差一多半,与历下区差的更多了,达到几倍!


IP属地:山东来自iPhone客户端1楼2022-03-06 12:45回复
    按你这个算法,历下比市直高很多么?不对吧


    IP属地:山东来自Android客户端3楼2022-03-06 15:30
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      我们这里是市区比市直多。县区之间差不多。


      IP属地:广西来自Android客户端4楼2022-03-06 15:38
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        面对面的差距都可以无视,何况市和县


        IP属地:广西来自Android客户端5楼2022-03-06 16:17
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          我们这里是市辖区和市直一样呀,郊区和县城一样?


          IP属地:吉林来自iPhone客户端6楼2022-03-06 16:19
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            济南是这样的


            IP属地:山东来自iPhone客户端7楼2022-03-06 16:27
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              我们这边各个区县差距能到2到3倍,这就很扯淡,习惯就好了


              IP属地:四川来自Android客户端9楼2022-03-06 17:45
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                何必和别人比呢?少是因为之前就少,别人多是因为以前就多,又没有拿你的去填别人!


                IP属地:山东来自Android客户端10楼2022-03-06 18:09
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                  示范区和其他区,工资能差一倍多,高的工资还准时发,低的还拖欠呢。


                  来自Android客户端11楼2022-03-06 18:55
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                    我们这里,市里比区里高出五倍


                    IP属地:广东来自Android客户端13楼2022-03-06 20:13
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                      市里2万+。县里980 20倍不止


                      IP属地:辽宁来自iPhone客户端18楼2022-03-07 00:20
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                        我们这县区统一是市直二分之一,乡镇目前毛也没有,给乡镇出了文件,但乡镇自己财政负责


                        IP属地:辽宁来自Android客户端19楼2022-03-07 10:12
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                          基层最辛苦,只需要工作,不需要钱。领导说。


                          IP属地:河南来自Android客户端23楼2022-03-07 22:41
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                            市直四万 区直两千


                            IP属地:辽宁来自Android客户端24楼2022-03-08 08:13
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                              历下区比市级还好吗?


                              IP属地:山东来自Android客户端26楼2022-03-08 15:23
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