根据《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》(平委办发〔2018〕61号)和平湖市人民政府办公室《关于转发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施办法>的通知》(平政办发〔2018〕86号)规定，经研究，平湖市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
招聘计划：
面向社会公开招聘警务辅助人员119名。具体要求详见附件1。
薪酬待遇：
薪酬每年动态调整，具体薪酬根据工作岗位、工作实绩、考核情况以及划定分类分级系数确定，统一缴纳“五险一金”。
报名时间：
2022年3月4日——2022年3月13日(上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)。
体能测试：
体能测试按岗位类型参照相应标准分类执行。
1、巡逻处突岗位测试标准参照人民警察体能训练标准(青二)执行，测试内容为四项：10米×4往返跑、1000米跑、一分钟俯卧撑、立定跳远，四项测试总分不低于240分为合格，并按百分制折算确定体能测试成绩。
2、其余岗位测试成绩采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。
笔试：
体能测试合格(达标)人员进入笔试环节，笔试满分100分，考试时间90分钟，采取书面闭卷考试方式。
笔试内容为：时事政治、文化知识、基本法律常识等。
面试：
巡逻处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%计算成绩，从高到低按1：2确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
其余岗位根据笔试成绩从高到低按1：2确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3确定面试对象)，不足比例按实际人员确定。
面试采用结构化方式，重点考察报考人员言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力、身体条件和岗位适应性等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。
以上为公告摘要，点击查看详情：https://www.zgjfks.com/fjxjzp/gajzp/u69497.html
招聘计划：
面向社会公开招聘警务辅助人员119名。具体要求详见附件1。
薪酬待遇：
薪酬每年动态调整，具体薪酬根据工作岗位、工作实绩、考核情况以及划定分类分级系数确定，统一缴纳“五险一金”。
报名时间：
2022年3月4日——2022年3月13日(上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)。
体能测试：
体能测试按岗位类型参照相应标准分类执行。
1、巡逻处突岗位测试标准参照人民警察体能训练标准(青二)执行，测试内容为四项：10米×4往返跑、1000米跑、一分钟俯卧撑、立定跳远，四项测试总分不低于240分为合格，并按百分制折算确定体能测试成绩。
2、其余岗位测试成绩采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。
笔试：
体能测试合格(达标)人员进入笔试环节，笔试满分100分，考试时间90分钟，采取书面闭卷考试方式。
笔试内容为：时事政治、文化知识、基本法律常识等。
面试：
巡逻处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%计算成绩，从高到低按1：2确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
其余岗位根据笔试成绩从高到低按1：2确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3确定面试对象)，不足比例按实际人员确定。
面试采用结构化方式，重点考察报考人员言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力、身体条件和岗位适应性等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。
以上为公告摘要，点击查看详情：https://www.zgjfks.com/fjxjzp/gajzp/u69497.html
