刚从会议室出来，徐总讲话大体几点主要的。
目前日钢仍处于困难时期，正在努力争取产能，希望大家能齐心渡过难关！
预计今年的产能不会高于去年，要认准市场，提前做好判断，做好产线产量调节，该停的停，该复产的复产。
由于产能原因，人员编制需要优化，首先考虑老弱病残人员的安置，有辞职意向的，非重点岗位人员，可以直接批准。但是要做到重点关键人员的保留，特别是骨干员工，班组长级别。
未来的薪资会有很大的涨幅，要与市场挂钩，与效益要钱，留下的人员平均月工资要接近一万或者超过，要做到行业领先！让员工有归属感，同时要让员工珍惜岗位，懂得不进步就要淘汰，要有压迫感！
剩下的不说了，差不多的东西。