搬迁离职补偿纠纷
事情是这样的我在一家企业干了3年后来想换个工作(公司据说要拆迁),就按程序申请离职等一月后(程序上离职要提前一月申请)。离职培训几个月。那公司没招到人,我培训后没有找到新工作。聊天和老公司车间主任聊天中,他说没找到人那个公司就叫我去帮忙。我就又重新去了那公司。又是干了2年 ,公司去年年底正式拆迁到外省。 因为疫情公司年会改到新年新厂外省办了。我想去新公司看看 也去年会,所以没有立刻离职。打算去了新公司2月18做3月6多年会看看新厂子情况。最近我 不小心肌肉拉伤 家里母亲生病住院了,我想离职回家了。质询公司 公司说,我这是个人原因离职。没有拆迁离职补偿。我现在还没正式签字。请问我可以拿到这比拆迁补偿吗。怎么做才是合法维权。
事情是这样的我在一家企业干了3年后来想换个工作(公司据说要拆迁),就按程序申请离职等一月后(程序上离职要提前一月申请)。离职培训几个月。那公司没招到人,我培训后没有找到新工作。聊天和老公司车间主任聊天中,他说没找到人那个公司就叫我去帮忙。我就又重新去了那公司。又是干了2年 ,公司去年年底正式拆迁到外省。 因为疫情公司年会改到新年新厂外省办了。我想去新公司看看 也去年会,所以没有立刻离职。打算去了新公司2月18做3月6多年会看看新厂子情况。最近我 不小心肌肉拉伤 家里母亲生病住院了,我想离职回家了。质询公司 公司说,我这是个人原因离职。没有拆迁离职补偿。我现在还没正式签字。请问我可以拿到这比拆迁补偿吗。怎么做才是合法维权。