坐标东莞 我21年10月30出的工伤 这个月3月14拿到的鉴定结果 十级 我们厂给我缴纳的社保基数才2906 出工伤前的几个月我们老板让我们签了一份劳动合同 每个人就签一份 当时没有细看 做了十五年 至少能证明13年的工龄 我们厂给我09年缴纳工伤保险 在社保上能查到每个月的缴费记录 现在主管说合同上才3300的工资 我底薪 伙食费 工龄 还有其他的津贴有4800多 停工留薪老板也是按4800多给的 没有算加班费跟开机的津贴 我算过工伤前12个月平均工资7600 伤残补助金 社保肯定是按基数给我的 因为签过一份合同 我能找老板要停工留薪的差额 一次性伤残补助金的差额吗？仲裁有多大的胜算？我有每个月的工资流水 个人所得税缴纳的记录 有懂的大佬麻烦帮解解惑