先报名大专或者高升本吧，但别指望一分钟就能“买”个学历，学历是要报名并去读的，周期也1-8年不等。没钱的人，反而特别喜欢花钱去买东西。
当你拥有硕士学位的时候，你不会因为 “要求全日制硕士学历”的时候，而错失机会。
当你拥有985大学学历的时候，你不会因为“要求全日制统招985工程大学毕业生”的时候，简历过不了。
当你拥有一本本科学历的时候，你不会因为“要求全日制统招一类本科以上学历”的时候，面试机会都没有。
当你拥有本科学历的时候，你不会因为“要求本科及以上学历”的时候，而怨天尤人为什么不给你机会。
有人说：学历不重要，关键要靠个人努力。
——你再努力，人家因为学历，连面试机会都不给你。你拿什么给别人展现你的“努力”？
我曾经在世界五百强公司工作时，也筛选过简历。那个时候筛选，会关注学历。关注学历的原因，一方面是公司的强制要求“985&211优先”，但更重要的，是这样一种感觉：
“当我知道对方是什么学历的时候，我大体能想象得到这个人在高中日常在干嘛，大学日常在干嘛……进而可以初步得出【这个人成长轨迹】，然后有一个初步的印象：他和我人生轨迹区别有多大，想法会有多大差别。我现在在做的工作，他可能会如何完成。这个判断，可能不会特别准，但一般大体方向错不了太远。当然，这种筛选诚然会错失一些学历低但是能力强的人，但摸摸良心，是【根据概率】能够提高招聘效率，还是【锱铢必较】能够提高招聘效率呢？特别是当一家公司要在数万的候选人里，挑选几百个面试者的时候。”
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