2021年信达生物研发开支24.78亿元，相比2020年的18.52亿元，同比增长33.8%。该增加主要由于(i)临床试验及其他相关研发活动的开支增加；(ii)伴随相关研发部门扩大导致员工成本增加所致。
华润医药：截至去年底共有65000名员工，其中研发人员有1280名。
我们再来看看A股上市药企情况，据申万二级行业分类（化药、中药、生物制品和医药商业），2020年拥有研发人员超过500名的有近50家。恒瑞医药在2017年拥有2167名研发人员，到2020年底，拥有4721名，增长一倍多。2020年底，拥有千人以上研发队伍的有16家公司。

中国生物制药：据官网，公司研发团队有3200人，员工总数有24108名，占比13.27%。去年研发费用投入38.2亿元。
复星医药：截至去年底，研发人员2849人，同比增长26%，员工总数36279人，研发费用投入38.34亿元。
百济神州：截至去年底，拥有一支约8,000名雇员组成的全球团队，较截至2020年12月31日的5,100名雇员增加57%，商业化团队拥有超过3,100名员工。
据招股书，截至2021年11月4日，公司研发人员超过2,800名，占员工总数超过36%

荣昌生物：截至2021年6月30日，拥有研发人员891人，占比51.35%。
贝达药业：2021年研发投入8.61亿元，占营业收入比例38.32%，研发人员有575人，员工总人数近1700人。2020年研发人员数量为510人，2021年增加13%。
君实生物：在2020年拥有667名研发人员，2021年有896名，同比增加34%。
总结
韩信点兵，多多益善。研发人员的多少，一定程度上代表着公司的创新实力。
从已经公布的2020-2021年的数据对比来看，国内药企研发人员数量还在增加，并未出现明显的减少现象。
同时国内的研发管线终止的也并不多，目前整个创新的生态依然很好，但是要居安思危，跨国大药企和美国biotech团队调整潮已经出现。