第1题,不属于管理过程学派的早期创始人
A、亨利.法约尔
B、孔茨
C、古利克
D、-
正确答案:
第2题,管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于
A、科研部门
B、学校
C、军队
D、-
正确答案:%
第3题,定量预测是根据调查得到的数据资料运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述它需要有充分、有效的做支持
A、数据资料
B、科学技术
C、信息
D、-
正确答案:
第4题,系统结构的有序性表现在
A、在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系
B、系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合
C、系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的
D、-
正确答案:
第5题,豪斯确定了四种领导风格其中能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标
A、支持型领导
B、参与型领导
C、成就导向型领导
正确答案:
第6题,有一种领导理论它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式这种领导理论即.
A、管理方格理论
B、权变理论
C、管理系统理论
正确答案:
第7题,作为雇主你对自己的员工承担着一项社会义务不属于这种社会义务的是
A、教育和培训
B、制造失业
C、确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度
正确答案:
第8题,对岗位说明书的作用表述不正确的是
A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用
B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证
C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量*
正确答案:
第9题,梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响而且还受到社会环境、心理等因素的影响并由此创立了
A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
D、-
正确答案:!
第10题,下面哪个是软管理的做法
A、不论何种原因，上班迟到者一律扣除当月奖金
B、树典型，大力宣传先进人物，鼓励大家向他们学习
C、达到生产目标者，奖；未达到生产目标者，罚
D、-
正确答案:
第11题,期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的
A、错误
B、正确
正确答案:
第12题,依靠人的知识和经验对事物变化发展的趋势作出定性的描述这就是经济预测它往往用于对事物远期前景的预测
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,一般说来组织的榜样人物包括自生型和命名型两种
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,战术决策又称管理决策或策略决策它是指为了实现战略目标而作出的带有局部性的具体决策它主要由企业高层领导制订
A、错误
B、正确
正确答案:
第15题,赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型
A、错误
B、正确
正确答案:!
第16题,要素说认为素质是一种质的动态反映是一种综合性的能力
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,当行为的结果有利于个体时行为就可能重复出现反之则会消退并中止这种情形在心理学中被称为"应激"8
A、错误
B、正确
正确答案:/
第19题,《美国主管人员训练协会》一书把沟通解释为"人们进行的思想或情况的交流以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系".
A、错误
B、正确
正确答案:
第20题,正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一
A、错误
B、正确
正确答案:
A、亨利.法约尔
B、孔茨
C、古利克
D、-
正确答案:
第2题,管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于
A、科研部门
B、学校
C、军队
D、-
正确答案:%
第3题,定量预测是根据调查得到的数据资料运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述它需要有充分、有效的做支持
A、数据资料
B、科学技术
C、信息
D、-
正确答案:
第4题,系统结构的有序性表现在
A、在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系
B、系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合
C、系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的
D、-
正确答案:
第5题,豪斯确定了四种领导风格其中能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标
A、支持型领导
B、参与型领导
C、成就导向型领导
正确答案:
第6题,有一种领导理论它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式这种领导理论即.
A、管理方格理论
B、权变理论
C、管理系统理论
正确答案:
第7题,作为雇主你对自己的员工承担着一项社会义务不属于这种社会义务的是
A、教育和培训
B、制造失业
C、确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度
正确答案:
第8题,对岗位说明书的作用表述不正确的是
A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用
B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证
C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量*
正确答案:
第9题,梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响而且还受到社会环境、心理等因素的影响并由此创立了
A、行为科学学说
B、人文关系学说
C、人际关系学说
D、-
正确答案:!
第10题,下面哪个是软管理的做法
A、不论何种原因，上班迟到者一律扣除当月奖金
B、树典型，大力宣传先进人物，鼓励大家向他们学习
C、达到生产目标者，奖；未达到生产目标者，罚
D、-
正确答案:
第11题,期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的
A、错误
B、正确
正确答案:
第12题,依靠人的知识和经验对事物变化发展的趋势作出定性的描述这就是经济预测它往往用于对事物远期前景的预测
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,一般说来组织的榜样人物包括自生型和命名型两种
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,战术决策又称管理决策或策略决策它是指为了实现战略目标而作出的带有局部性的具体决策它主要由企业高层领导制订
A、错误
B、正确
正确答案:
第15题,赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型
A、错误
B、正确
正确答案:!
第16题,要素说认为素质是一种质的动态反映是一种综合性的能力
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,当行为的结果有利于个体时行为就可能重复出现反之则会消退并中止这种情形在心理学中被称为"应激"8
A、错误
B、正确
正确答案:/
第19题,《美国主管人员训练协会》一书把沟通解释为"人们进行的思想或情况的交流以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系".
A、错误
B、正确
正确答案:
第20题,正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一
A、错误
B、正确
正确答案:
