保险可以买，工作憋来了

3年分公司培训部新人育成岗，准备忍不住了
毫无达成可能的指标（ 按架构人力订指标，实际出勤不足架构的1/4）
无限制表和开会，还是提前半小时说后就开
996？守候零点！
个险既帮团险收学生险，又帮广发介卡
最忍无可忍的是直系领导，每日@人无数次不分大小群（可能其他领导不会这样，我这全球独此一家）
授课就连参训的新人都有一些假人（塞钱来参训），我在想他们看着台上授课的我像不像在看🐒