广东麦肯锡知识产权有限公司好吗?
1、 入职前与入职后所述的福利不符,说的遮遮掩掩,不按照法定节假日规定放假,还会进行排版轮值,就算是员工明显提出质疑,老板,领导,人事都是装傻充愣;
2、 喜欢画大饼,说的很有前景性那样,其实都是虚的,用之前的陈年老旧成功案例做例子,翻炒再翻炒,也只是以前的辉煌,把自己的公司说的高大上,很有前景性;这个行业可以有前景性的,但是这家公司没有;
3、 人员流动性极高,一两个月来来去去估计都能走小十个人;试用期没满的会找各种理由辞退人;就算过了试用期,做个半年左右也会找理由搞小动作开人;还不赔补偿金,让你签的是离职申请而不是辞退,这家公司就是惯犯,劳动仲裁也搞不了它们,招的人事也是要有劳动仲裁经验的,试用期三个月也不给劳动合同,问了就说迟点会给;作为一家快二十年的企业,也还是十几个人的公司,老员工也就两三个,可想而知是多没人情味的公司;
4、 内部流程混乱,流程靠嘴说;
5、 利益至上的公司,换言之就是只顾收客户钱,没有什么服务精神,格局小;
6、 晋升空间就更不用说了,能熬下去再说;
想要进这家公司的铁汁们擦亮眼睛吧,给你们避大坑了;
1、 入职前与入职后所述的福利不符,说的遮遮掩掩,不按照法定节假日规定放假,还会进行排版轮值,就算是员工明显提出质疑,老板,领导,人事都是装傻充愣;
2、 喜欢画大饼,说的很有前景性那样,其实都是虚的,用之前的陈年老旧成功案例做例子,翻炒再翻炒,也只是以前的辉煌,把自己的公司说的高大上,很有前景性;这个行业可以有前景性的,但是这家公司没有;
3、 人员流动性极高,一两个月来来去去估计都能走小十个人;试用期没满的会找各种理由辞退人;就算过了试用期,做个半年左右也会找理由搞小动作开人;还不赔补偿金,让你签的是离职申请而不是辞退,这家公司就是惯犯,劳动仲裁也搞不了它们,招的人事也是要有劳动仲裁经验的,试用期三个月也不给劳动合同,问了就说迟点会给;作为一家快二十年的企业,也还是十几个人的公司,老员工也就两三个,可想而知是多没人情味的公司;
4、 内部流程混乱,流程靠嘴说;
5、 利益至上的公司,换言之就是只顾收客户钱,没有什么服务精神,格局小;
6、 晋升空间就更不用说了,能熬下去再说;
想要进这家公司的铁汁们擦亮眼睛吧,给你们避大坑了;