对许多家庭来说，妈妈在生完宝宝不久之后就会返回上班了，无法照顾孩子。在这个时候，都会请育儿嫂照顾宝宝。那么，如何选择一个合适的育儿嫂呢？

1.找正规的家政服务公司。正规家政公司的育儿嫂相对比较稳定，有明确的权利和责任，对员工进行管理和培训。同时会做好用人单位与服务人员之间的沟通协调工作，做好纠纷调解工作，协助更换不当人员等配套服务。
2.有专业培训非常重要。毕竟母婴护理是一项高度专业化的工作，没有科学专业知识和实践经验很难做好。育婴师和母婴护理员拥有专业婴幼儿护理、产妇护理保健、营养、家具器皿消毒、婴幼儿早期教育等方面的知识和技能，才可能更好地帮助家庭保障宝宝的安全和健康。
3.要有人性化观念。年轻妈妈作为雇主，要以人性化的观念善待育儿嫂和各类护理人员。许多时候，育儿嫂白天要照顾母婴，晚上还要带宝宝睡觉，宝宝一有“风吹草动”，她就立马要照料。如果雇主觉得“我出钱你就得没日没夜地干”，甚至很少有让育儿嫂休息的时间，这样就会产生摩擦了，甚至造成服务人员因疲劳而工作质量下降或产生意见分歧不得不中途调换服务员，这对双方都不利。因此你把育儿嫂当成自己家人看，关心她爱护她，许多问题就可迎刃而解。
4.不要有地域歧视。一些雇主在选择服务人员时非常强调地域性，这也是不可取的，因为任何地方的人都有素质高低问题，关键还是要看服务人员的专业素质、人品性格等，毕竟，这是一项与人相处的工作，所以找个“合适的”才是最好的。
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