【问题】公司单方调岗一定无效吗？员工是否有权拒绝？如果拒绝是否构成旷工会被开除？
【解答】关键要看调岗是否合理。如果调高不具有侮辱性和歧视性,且是出于生产经营的客观需要，对员工的薪资未产生较大影响，且对条文产生的不利条件作出了合理的补偿 。如果符合上述条件的员工无权拒绝，如果拒绝的话就会构成旷工。企业因此以严重违反规章制度为由，单方解除是合法的。这种情况下员工就得不到任何的经济补偿。
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