天宇每年能不能弄个跨部门评价领导的路径？

之前弄了个自己评价自己领导的东西？是不是挺鸡肋的？
能不能弄个跨部门评价领导的路径？投票最低的那位直接可以滚蛋不用干了。
有些部门的领导简直就是饭桶。为啥干不好？被人在背后骂？因为关系复杂，裙带太多！
天宇想再往上发展一个阶层，第一件事就是把这些站着职位不做实事的领导给换了！