根据中共赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局《关于印发<赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)>的通知》(赣市人社字〔2017〕32号)文件精神，结合我台媒体融合发展需要，经集体研究并报有关部门同意，决定通过直接考核的方式，面向社会公开招聘6名具有副高级及以上职称的高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位及名额
全媒体记者3名、全媒体编辑1名、全媒体技术2名。
二、招聘程序和要求
招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年5月28日—6月6日。报考人员填写《赣州广播电视台2022年考核招聘高层次专业技术人才报名登记表》，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效;
2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将报名材料电子版(扫描件)按要求发送至指定邮箱，并拨打招聘单位电话0797—8388317确认报名(不含双休日和法定节假日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);
(二)资格审查
根据疫情防控要求，此次招聘由赣州广播电视台负责对报考人员资格进行线上资格审查、在专业技能考核前进行现场资格审查，并负责解释。符合岗位条件的报考人员名单，将在赣州广播电视台微信公众号、时空赣州网发布。现场资格审查和领取《准考证》的时间、地点，另行通知;
(三)考核招聘
1.采取“专业技能考核+结构化面试”的方式进行招聘，重点考核报考人员的专业技能水平和临场应变能力;
2.计分办法
(1)总成绩满分为100分，其中：专业技能考核满分为100分，占总成绩的70%;结构化面试满分为100分，占总成绩的30%。总成绩=专业技能考核得分×70%+结构化面试得分×30%(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上);
(2)按照招聘岗位计划，在专业技能考核成绩60分及以上的人员中，按1:10的比例从高分到低分确定入闱结构化面试人员;在结构化面试成绩60分及以上的人员中，以总成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。只参加一门考试的考生不计算总成绩，不进入体检、考察环节;
3.考生凭《准考证》参加专业技能考核、结构化面试，时间和地点待定，详见《准考证》。
(四)公示和聘用
1.对体检和考察合格的人员，等额确定为拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州广播电视台微信公众号、时空赣州网公示7个工作日;
2.正式聘用人员纳入编制管理。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上管理人员的，按九级职员聘用并执行相应待遇。若符合转岗条件的，可聘任到专业技术岗位;
3.正式聘用人员享受赣州市事业单位引进高层次人才规定的相关优惠政策，与赣州广播电视台签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务期不低于5年(含试用期)，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。
一、招聘的岗位及名额
全媒体记者3名、全媒体编辑1名、全媒体技术2名。
二、招聘程序和要求
招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年5月28日—6月6日。报考人员填写《赣州广播电视台2022年考核招聘高层次专业技术人才报名登记表》，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效;
2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将报名材料电子版(扫描件)按要求发送至指定邮箱，并拨打招聘单位电话0797—8388317确认报名(不含双休日和法定节假日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);
(二)资格审查
根据疫情防控要求，此次招聘由赣州广播电视台负责对报考人员资格进行线上资格审查、在专业技能考核前进行现场资格审查，并负责解释。符合岗位条件的报考人员名单，将在赣州广播电视台微信公众号、时空赣州网发布。现场资格审查和领取《准考证》的时间、地点，另行通知;
(三)考核招聘
1.采取“专业技能考核+结构化面试”的方式进行招聘，重点考核报考人员的专业技能水平和临场应变能力;
2.计分办法
(1)总成绩满分为100分，其中：专业技能考核满分为100分，占总成绩的70%;结构化面试满分为100分，占总成绩的30%。总成绩=专业技能考核得分×70%+结构化面试得分×30%(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上);
(2)按照招聘岗位计划，在专业技能考核成绩60分及以上的人员中，按1:10的比例从高分到低分确定入闱结构化面试人员;在结构化面试成绩60分及以上的人员中，以总成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。只参加一门考试的考生不计算总成绩，不进入体检、考察环节;
3.考生凭《准考证》参加专业技能考核、结构化面试，时间和地点待定，详见《准考证》。
(四)公示和聘用
1.对体检和考察合格的人员，等额确定为拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州广播电视台微信公众号、时空赣州网公示7个工作日;
2.正式聘用人员纳入编制管理。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上管理人员的，按九级职员聘用并执行相应待遇。若符合转岗条件的，可聘任到专业技术岗位;
3.正式聘用人员享受赣州市事业单位引进高层次人才规定的相关优惠政策，与赣州广播电视台签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务期不低于5年(含试用期)，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。
