这个应该是越少的人参与越少有人为干扰吧
单纯考试，就是考生和阅卷老师的参与
如果加上什么推荐信之类的，那各种各样的关系就海了去了。

没毛病

有考试就有应试，这是永恒的博弈，没有任何办法能够解决，问题不是考试本身好坏，而是教育资源的匮乏和靠考试定终身的现状
而且小公务员那放在古代是吏，真正当官的才是官，左翼现在根本不是科举制

泻水置平地，各自东西南北流?

这种公平的潜台词是所有参试者在挑选者眼中并无区别，其前提是挑选者对参试者地位的绝对碾压。考试制度的不断加码和君权不断强化、士人群体不断衰落的进程是契合的。

高情商：给他看发达地区不在国内上学的孩子证明人家可以直接不走这条路，还有博士也是申请考核制还要有推荐信什么的。
低情商：联系某水送进去改造三年，出来之后就被收拾匀实了。

考试比面试公平，我最讨厌的职业之一就是面试官，一群狗一样的东西。招个保洁还有屁脸索要照片，无语了。

考试是现实可行的，非理想化的选拔打方式中最公平的了

考试是最公平的方式，但是有时候需要的不是公平，是有效。比如在官员选拔这一点上，考试内容往往不是考察技术知识够不够硬，而是揣摩出题人心思的能力如何。这种考试公平也没有意义。远不如从更合适的人群中(比如庄园主，从事商业管理的人中，就更容易找出具有管理能力的人才，从军人中更容易找出富有军事经验的人才）直接选更精准。至于应试教育素质教育这玩意，其实也是一样的。高等学府要的是人才！所以公平不该体现在选择支持应试教育，而是素质教育也要真的看专业素质，要有过硬的本事，不能走后门就能通过。

从大局来看，考试本身反而是次要的，无论任何制度真正爬上去的人都是整蛊出来了，治国未必在行，治人都绰绰有余。关键是能够实行科举的都是高度复杂的社会及制度，而这种复杂在古代管理技术跟不上的情况下，常常是消极的