【新闻】2022-06-01 节日快乐！封控不惶恐！

混合办公模式
REMOTE, HYBRID, & FELEXIBLE WORK POLICY
从2020年疫情发生后，公司认识到VUCA时代单一的办公模式已经无法良好应对，随即推出了远程、混合和弹性工作政策。为此公司为所有员工家里准备了第二个工作站，不仅包括电脑，还提供电动升降办公桌和办公椅。受到了员工的欢迎，实行效果良好。💻
这次的封控中公司员工都能有条件在家办公。IT团队一如既往提供了强有力的支持。

减时减量减负
MORE FELEXIBLE & LESS WORK
这次封控与以往不同，需要大家放更多时间精力在家庭中和生活上，压力较大。公司及时调整了工作要求：
　　1、每日工作时间从7.5小时降低至6小时
　　2、每日午休时间从0.5小时增加到2小时
　　3、在限定时间内预订会议
　　4、工作时间可以随时因生活情况离开
　　5、工作量减少到原先的8成
　　......
为了给员工调节心情，公司将于彻底解封后给予员工2天额外的带薪假期。⛱
因疫情进方舱或医院的员工，将给予额外的带薪病假。

多次爱心礼包
CARE PACKAGES & HOLIDAY GIFTS
在知道预期的封控时间延长并且有物品购置困难后，公司领导层积极想办法联系供应商筹措物资，以最快的速度连夜送出第一批爱心礼包，有急需的菜蛋奶面等食物。第二批物资受惠于有资源的合作方，给员工送上了肉和蔬菜等。随着政府的措施采购基本菜品的困难得以缓解，公司准备了米蛋饮料零食等作为第三批物资，希望给员工增加点快乐。❤
端午节的粽子更是多买一点，早早送到大家手中。

多主题云活动
VARIOUS ONLINE ACTIVITIES
怎么丰富下员工们的7*24小时居家生活呢？我们在不同工具上成立不止一个群组，组织各种活动。除了长线的阅读/电影/游戏有奖评论，也有每日的运动打卡，再根据每周的特点设计周主题活动。大多设置为有奖活动。对将来复工后要发的奖品还有点小期待呢~ 🎁
员工们之间也积极分享便利的生活信息，为有困难的同事出主意。

心理健康关爱
MENTAL HEALTH SUPPORT
2年前总部和国外的同事也经历过封控，对居家遇到的困难和可能会产生的心理问题深有感触，在公司提供在线心理咨询支持网站和一对一心理咨询费用报销的情况下，要求我们一定要给员工增加心理关爱和帮助的渠道。随即迅速寻找筛选供应商，为每位员工开通了舒缓心理焦虑的APP。
确保经理跟员工每周一定有一对一的聊天，多关心员工的生活和状态，有困难的尽力予以帮助和解决。员工之间也互相沟通聊天，一起吐槽减压。🍻

居家也能入职
WE ARE HIRING
在不确定解封日期的情况下，招聘不会停止，公司也决定尝试线上远程入职。讨论可能遇到的阻碍，政策的限制规定，并提出可行的解决方案，完善了流程。在此期间成功入职了多位正式员工和实习生。🆗
目前在招岗位：
　　1、客户端程序员服务端程序员
　　2、Brand Manager系统策划
　　3、美术实习生
　　……
　　简历投递邮箱：jobssha@ccpgames.com
我们还不急着复工，在做好充分必要的防疫准备后，根据员工意愿和实际情况，分批次逐步返回办公室上班, 给予一段过渡时期让大家适应调整。始终把员工的安全和健康放在第一位。
这么尊重关爱员工的公司，要不要来看看？